أخصائي موارد بشرية - SCHROEDER Project Electromechanical LLC - Abu Dhabi
(2019-08)
- إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية بما تشمل المهندسين ومديري المشاريع والمشرفين الميدانيين والعمالة الماهرة وغير الماهرة وفقاً لمتطلبات المشاريع.
- التنسيق مع فرق المشاريع والعمليات لتخطيط القوى العاملة والتعبئة وإنهاء الخدمة عبر مواقع مشاريع متعددة.
- إدارة عمليات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة، بما تشمل نشر الوظائف، واستقطاب المرشحين، والغربلة، والمقابلات، وإدارة العروض الوظيفية.
- إدارة معالجة تأشيرات العمل، بما تشمل التأشيرات الجديدة والتجديدات والإلغاءات وتغييرات الوضع الوظيفي وفقاً لأنظمة العمل في الإمارات.
- التنسيق مع المسؤولين عن العلاقات العامة والجهات الحكومية كوزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE).
- معالجة عقود العمل وبطاقات العمل وطلبات الهوية الإماراتية وإجراءات اللياقة الطبية للموظفين.
- ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة، والحفاظ على تحديث ممارسات الموارد البشرية وفق التغييرات التنظيمية.
- إدارة التنسيق مع نظام حماية الأجور (WPS) لكشوف الرواتب، وضمان تحويل الرواتب في الوقت المناسب وبدقة وفقاً لأنظمة الإمارات.
- الحفاظ على سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية، بما تشمل العقود والملفات الشخصية والوثائق القانونية.
- إدارة الإجازات وتتبع الحضور والعمل الإضافي ومزايا الموظفين.
- معالجة مكافآت نهاية الخدمة (حسابات مكافأة الخدمة) والتسويات النهائية وإجراءات إنهاء خدمة الموظفين.
- دعم علاقات الموظفين من خلال معالجة الشكاوى والإجراءات التأديبية وحل النزاعات في بيئة العمل.
- المساعدة في الامتثال للصحة والسلامة بالتنسيق مع فرق السلامة والصحة والبيئة (HSE)، وخاصة للعمال في المواقع.
- تنظيم برامج الاستقبال والتوجيه للموظفين الجدد.
- إعداد تقارير الموارد البشرية بما تشمل الأعداد الوظيفية ومعدلات الدوران وحالة التوظيف وتقارير الامتثال للإدارة.
مسؤول موارد بشرية - SDC FZE - Jebel Ali Free Zone-UAE
(2018-07 - 2019-07)
تمت ترقيته لأداء مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية، بما تشمل توظيف الموظفين وتدريبهم، وإدارة المزايا، والإشراف على الإجراءات التأديبية، وإدارة سجلات الموارد البشرية. شارك في رئاسة اجتماعات التسجيل المرن السنوية، وحل النزاعات بين الموظفين وشركات التأمين، وتنسيق معارض الصحة لتعزيز رفاهية الموظفين، وإجراء مقابلات الخروج.
- إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار تقنية المعلومات بما تشمل الاستقطاب والغربلة واستقبال المرشحين.
- التنسيق مع مديري التوظيف لفهم المتطلبات التقنية وإغلاق الوظائف بكفاءة.
- استخدام بوابات التوظيف والتواصل المهني لبناء قاعدة مواهب قوية.
- إدارة التوظيف والاستقبال وعلاقات الموظفين وإدارة الموارد البشرية.
- الحفاظ على سجلات الموظفين والحضور وتنسيق كشوف الرواتب.
- دعم سياسات الموارد البشرية والامتثال والعمليات اليومية للموارد البشرية.
مسؤول اكتساب مواهب تقنية المعلومات في الموارد البشرية - Cisco Inc. - Bangalore-India
(2017-05 - 2018-07)
مسؤول اكتساب مواهب تقنية المعلومات وغير التقنية في الموارد البشرية - IBM - Bangalore-India
(2016-03 - 2017-05)
مسؤول توظيف في الموارد البشرية - Key Resource Manpower - Bangalore-India
(2015)
