Eurídice Daniel

Eurídice Margarida Funzi Daniel de 46 anos, licenciada em Gestão de Recursos Humanos, pela universidade Lusíadas de i

Directora em Recursos Humanos - Alimentos Saborosos S.A (Grupo Nobel)

(2021-01)

Consultoria em Recursos Humanos / Responsável pelo departamento de Recursos Humanos - OEL-Energia e Ambiente SA, SOMETIM –Engenharia e Serviços SA

(2015-02)

• Desenvolver e implementar políticas de gestão de Recursos Humanos
• Elaboração de contratos de trabalho e dar seguimento dos respectivos contratos junto a entidades governamentais
• Integração de novos funcionários
• Gestão de vistos: elaboração de carta convite, tratamento dos vistos (cura duração, ordinário e trabalho), renovação de vistos
• Processamento de salários de trabalhadores nacionais e expatriados, com diversas rúbricas (subsídio de turno, subsídio nocturno, prémio de desempenho, horas-extra)
• Gestão da assiduidade de férias: elaboração de mapas, registo das faltas e férias no sistema, integração com processamento salarial, processo de abandono de posto de trabalho
• Tratamento de impostos (IRT, INSS)
• Gestão e Administração de documentos do cadastro individual dos trabalhadores
• Triagem e Selecção de CV's
• Gestão e tratamento de processos disciplinares; Registo de novos funcionários no sistema INSS
• Elaboração de mapas e relatórios legais (RENT) e de gestão
• Gestão com a formação dos colaboradores com a escola de formação

Responsável pelo departamento de Recursos Humanos - TOPVIEW International

(2013-05 - 2015-02)

• Desenvolver e implementar políticas de gestão de Recursos Humanos
• Elaboração de contratos de trabalho e dar seguimento dos respectivos contratos junto a entidades governamentais
• Integração de novos funcionários
• Gestão de vistos: elaboração de carta convite, tratamento dos vistos (cura duração, ordinário e trabalho), renovação de vistos
• Processamento de salários de trabalhadores nacionais e expatriados, com diversas rúbricas (subsídio de turno, subsídio nocturno, prémio de desempenho, horas-extra)
• Gestão da assiduidade de férias: elaboração de mapas, registo das faltas e férias no sistema, integração com processamento salarial, processo de abandono de posto de trabalho
• Tratamento de impostos (IRT, INSS)
• Gestão e Administração de documentos do cadastro individual dos trabalhadores
• Triagem e Selecção de CV's
• Gestão e tratamento de processos disciplinares; Registo de novos funcionários no sistema INSS
• Elaboração de mapas e relatórios legais (RENT) e de gestão

Assistente de Recursos Humanos - PRACSIS- Soluções em Saúde, LDA

(2012-04 - 2013-05)

• Gestão da efectividade
• Processamento de salários
• Gestão de arquivo de pessoal
• Gestão e Administração de documentos do cadastro individual dos trabalhadores
• Triagem e Selecção de CV's
• Gestão e tratamento de processos disciplinares; Registo de novos funcionários no sistema INSS
• Elaboração de mapas e relatórios legais (RENT) e de gestão
• Gestão com a formação dos colaboradores com a escola de formação

Responsável de Recursos Humanos - Gesa Health- Gestão de Saúde, LDA

(2007-11 - 2012-03)

• Processamento de salários
• Gestão de arquivo de pessoal
• Representar a empresa nos órgãos de governo; Cálculos de Imposto (INSS, IRT)
• Admissões e triagem curricular no processo de recrutamento
• Acompanhamento do processo de demissões

Assistente Administrativa - Conduril- Construção S, A

(2005-03 - 2007-10)

• Efectividade do pessoal apoio à Direcção Administrativa e Financeira
• Elaboração de Actas
• Estágio Curricular pela Força Área Nacional com os módulos: Recrutamento, Selecção, Benefícios e Compensação, Formação e Avaliação e Desempenho

Licenciatura - Gestão de Recursos Humanos - Universidade Lusíada de Angola - Faculdade de Ciências Humanas (2013-11)

12ª Classe - Contabilidade e Gestão - Instituto Médio de Economia de Luanda (IMEL) (1996 - 2000)