
Jéssia Santos
Profissional com 3 anos de experiência, licenciada em Gestão e Administração de Empresas, com especialização em Recursos Humanos e Marketing com experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas e apoio a estratégias de marketing. Focada em resultados, com capacidade de otimizar processos, melhorar o desempenho organizacional e contribuir de forma eficaz para o crescimento e eficiência das organizações.
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Sobre
Profissional com 3 anos de experiência, licenciada em Gestão e Administração de Empresas, com especialização em Recursos Humanos e Marketing com experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas e apoio a estratégias de marketing. Focada em resultados, com capacidade de otimizar processos, melhorar o desempenho organizacional e contribuir de forma eficaz para o crescimento e eficiência das organizações.
Experiência
Assistente Comercial e Assistente Administrativa at EMTED SOLUTIONS (2023-01 – Present)
Responsável por elaborar planos estratégicos de vendas e definir metas, gerenciamento e relacionamento com clientes da satisfação e fidelização, desenvolver campanhas promocionais e materiais de apoio à equipa de vendas, controlo de faturação e apoio administrativo incluindo organização de reuniões, atas envio de correspondência corporativas, propostas comerciais e prestar apoio administrativo geral para assegurar a eficiência dos processos internos.
- Elaboração de planos estratégicos de vendas e definição de metas
- Gerenciamento e relacionamento com clientes para satisfação e fidelização
- Desenvolvimento de campanhas promocionais e materiais de apoio
- Controlo de faturação e apoio administrativo geral
- Organização de reuniões, atas e correspondência corporativa
Estagiária Recursos Humanos at CENTRO E-MUCUTA (2021-01 – 2021-12)
Gestão de Recursos Humanos - Coordenação de cronogramas de férias, processamento de remunerações e alinhamento de políticas internas. Administração de Pessoal - Organização de rotinas laborais, apoio à gestão de desempenho e promoção de um ambiente de trabalho produtivo.
- Coordenação de cronogramas de férias
- Processamento de remunerações
- Alinhamento de políticas internas de RH
- Organização de rotinas laborais
- Apoio à gestão de desempenho e ambiente de trabalho produtivo
Formação
Licenciada in Gestão de Recursos Humanos e Marketing – Universidade Metodista de Angola



