Leonel Dlhalane

Gestor Sénior de Recursos Humanos com 18 anos de experiência profissional, incluindo 14 anos em posições de liderança, em ambientes corporativos e projectos de grande escala nos sectores de mineração, tabaco e organizações não-governamentais. Especialista em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações laborais, compliance legal e implementação de políticas de recursos humanos alinhadas com os objectivos estratégicos institucionais. Experiência consolidada na elaboração de Planos Estratégicos de RH, desenvolvimento e formação de equipas de alto desempenho, condução de processos de reestruturação organizacional, implementação de sistemas de avaliação de desempenho e gestão de expatriados.

Reconhecido pela capacidade de influenciar a liderança, optimizar processos, promover culturas organizacionais sustentáveis e orientadas para resultados, e liderar iniciativas de transformação que fortalecem a performance e retenção de talentos.

Gestor Sénior de Recursos Humanos (Head of HR) - Fundação Manhiça – CISM - Maputo, Moçambique

(2018-01)

• Liderança estratégica da função de Recursos Humanos, alinhando políticas e práticas com o plano estratégico institucional
• Planeamento e supervisão dos processos de recrutamento, selecção e integração de talentos
• Implementação e gestão do sistema de avaliação de desempenho (incluindo modelo 180º)
• Desenvolvimento e execução de estratégias de retenção e desenvolvimento de talentos
• Gestão da política de compensações e benefícios
• Assessoria à Direcção em matérias estratégicas de RH e legislação laboral
• Gestão de processos de contratação e legalização de expatriados (Decreto 51/2007)
• Planeamento e controlo do orçamento anual de RH
• Garantia da conformidade legal e cumprimento das normas de HSST
• Condução de processos disciplinares e gestão de relações laborais com sindicatos
• Representação institucional junto de entidades reguladoras do trabalho
• Liderança de processos de reestruturação organizacional com foco na eficiência e redução de custos
• Implementação de programas de formação, desenvolvimento de competências e estágios profissionais
• Coordenação de projectos estratégicos de RH (incluindo carreiras profissionais em parceria com consultorias externas)

Coordenador Regional Norte de RH - Moçambique Leaf Tobacco - Niassa e Zambézia, Moçambique

(2014-01 - 2018-12)

• Coordenação da gestão administrativa de RH nas regiões de Niassa e Zambézia
• Supervisão de equipa de 8 Supervisores de RH
• Garantia de conformidade com políticas internas e legislação laboral
• Assessoria à gestão de topo em matérias legais e gestão de conflitos
• Gestão e controlo dos processos de recrutamento e selecção
• Monitoria da estrutura organizacional e controlo de custos com pessoal
• Elaboração e envio de relatórios mensais de RH
• Implementação e monitoria de normas de segurança, saúde e ambiente (SHE)

Coordenador de Recursos Humanos & Relações Laborais - Montepuez Ruby Mining - Montepuez, Moçambique

(2012-01 - 2014-12)

• Gestão integral dos processos de recrutamento, selecção e integração
• Processamento salarial através do sistema Primavera
• Gestão de processos disciplinares e relações laborais com sindicatos (OTM)
• Administração de benefícios (seguros de vida, saúde e responsabilidade)
• Gestão de expatriados e conformidade legal
• Controlo de assiduidade, férias e registos administrativos
• Apoio directo à Direcção e suporte aos colaboradores

Técnico Superior de Recursos Humanos - CMC África Austral - Moçambique

(2008-01 - 2012-12)

• Processamento salarial e gestão de benefícios
• Administração de processos de contratação e rescisão
• Gestão de assiduidade, férias e licenças
• Recrutamento e selecção de pessoal
• Gestão de contribuições para o INSS
• Monitoria de actividades operacionais em diferentes regiões

Assistente Administrativo e de Recursos Humanos - CEVA LOGISTICS LIMITADA - Moçambique

(2022-01)

• Gestão de processos administrativos e de recursos humanos internos
• Apoio em recrutamento, seleção, integração e avaliação de colaboradores
• Suporte na organização de documentação e processos internos, assegurando conformidade com políticas corporativas
• Interação eficaz com clientes internos e externos, garantindo comunicação clara e profissional

Assistente Administrativo e de Recursos Humanos - AMI AFRICA LOGISTICS LIMITADA - Moçambique

(2021-01 - 2021-12)

• Suporte administrativo integral, gestão de arquivos e documentação

MBA - Inteligência Artificial na Gestão de Recursos Humanos - ISG-Instituto Superior de Gestão, Administração e Educação (2026-01)

Pós Graduação - Desenvolvimento Estratégico e Organizacional - Corporate Business School (2023-12)

Licenciatura - Administração e Gestão de Empresas - Universidade Técnica de Moçambique (2021-12)

Curso Técnico Profissional Médio - Gestão de Recursos Humanos - Escola Provincial da FRELIMO (2015-01 - 2016-12)

12º ano - Escola Municipal Estrela da Manhã (2014-12)

10º ano - Escola Profissional Agropecuária de Caia (2012-12)

Ensino Básico - Escola Primária Amílcar Cabral (2008-12)