Mario Sambo

• Domínio e conhecimento da LGT vigente, - Desenvolvimento e implementação de estrategia de Recursos Humanos, de acordo com a visão de negócio da empresa, - Vigor as descrições de funções conforme a sua exigência, - Elaboração de contratos de trabalho, elaborar o processo de admissões dos recém enquadrados e rescisões contratuais, assim como o fecho de conta; - Gestão de plano de formação; - Coordenar e Supervisionar as actividades dos sectores: departamento pessoal, treinamentos, cargos e salários e demais subsistemas que asseguram a administração, indução e treinamento de novos funcionários; - Controlo de mapa de férias; - Supervisionar o processamento salarial na sua generalidade;

• Gestão de RH,
• Resolução e conflictos
• Coordenar sessões de Formações
• Gestão de contractos, Admissões e Rescisões de Contracto
• Promover o bem estar dos trabalhadores através de iniciativas criativas.

Ensino Superior - Licenciatura