Mauro Barber

Sou Mauro Barber, Gestor de Recursos Humanos, com forte interesse no desenvolvimento de pessoas e na criação de ambientes de trabalho produtivos e organizados. Tenho experiência na gestão de processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal e acompanhamento do desempenho dos colaboradores.

Destaco-me pela minha capacidade de comunicação, sentido de responsabilidade e foco em resultados. Procuro sempre alinhar as necessidades da organização com o bem-estar e crescimento profissional dos colaboradores, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos.

Sou uma pessoa organizada, proativa e orientada para soluções, com facilidade em lidar com diferentes perfis e gerir situações desafiadoras. Valorizo o aprendizado contínuo e estou sempre aberto a novos desafios que me permitam crescer profissionalmente e agregar valor à organização.

13/11/2023-24/02/2026 Gestor de Recursos Humanos

IPWorld/ Multipla-Sociedade de Serviços e Telecomunicações Lda, Torres Oceano,19º

Andar, Município da Ingombota (Empresa do ramo das telecomunicações)

▪Planear, dirigir e coordenar atividades que visam proporcionar aos trabalhadores, condições que contribuam para a sua realização profissional e satisfação pessoal, de modo que tenham uma atitude perante o trabalho, mas empenhado e motivado;

▪ Agregação e desagregação de Plafound junto da unitel;

▪ Avaliação de desempenho;

▪ Conhecimento solido sobre a LGT;

▪ Condução e Instrução dos processos disciplinares;

▪Emissão de certificados e declarações diversas;

▪Emissão dos mapas de efetividade;

▪Emissão de guias diversas;

▪Emissão de relatórios diversos;

▪Formação e desenvolvimento;

▪Fechos de conta;

▪Gestão dos contratos de trabalho nacionais e expatriados;

▪Gestão dos abandonos de trabalho;

▪Gestão de conflito laboral;

▪Gestão do processo de reforma e pensões;

▪Gestão das licenças de maternidade e aleitamento;

▪Gestão do processo indução para os novos trabalhadores;

▪Gestão dos mapas de subsídio de natal e férias;

▪Gestão do mapa rent trabalhadores nacionais e expatriados;

▪Gestão dos seguros de saúde;

▪Vínculo e desvinculo dos trabalhadores no Inss (Online)

▪Participação de sinistros;

▪Planeamento e desenvolvimento de carreira;

▪Participação nos atos de conciliação junto da IGT e Tribunais;

▪ Processamento salarial e tarefas relacionadas (Software Primavera V10 & Excel);

▪Publicação de anúncio de emprego em sites de emprego em sites diversos como Jobartis,

Linkedin, Ango emprego e outros;

▪ Recrutamento e Seleção do pessoal;

▪ Representação da empresa em diversos órgãos (AGT, MAPTSS, INSS, SME, Tribunal e Outros)

▪Supervisão da equipa de recursos humanos;

01/02/2023-08/11/2023 Gestor de Recursos Humanos

Milbridge Holding, SA-Município de Viana, Zango 2 (Fabrica de Cabos, Tintas & Aço)

▪Planear, dirigir e coordenar atividades que visam proporcionar aos trabalhadores, condições que contribuam para a sua realização profissional e satisfação pessoal, de modo que tenham uma atitude perante o trabalho, mas empenhado e motivado.

▪ Conhecimento solido sobre a LGT;

▪ Condução e Instrução dos processos disciplinares;

▪Gestão do mapa rent trabalhadores nacionais e expatriados;

▪Emissão de certificados e declarações diversas;

▪Emissão de guias diversas;

▪Emissão de relatórios diversos;

▪Emissão do mapa de remuneração (IRT);

▪Fechos de conta;

▪Gestão dos contratos de trabalho nacionais e expatriados;

▪Gestão dos abandonos de trabalho;

▪Gestão de conflito laboral;

▪Gestão do processo de reforma e pensões;

▪Gestão das licenças de maternidade e aleitamento;

▪Gestão do processo indução para os novos trabalhadores;

▪Gestão dos mapa de subsídio de natal e férias;

▪Gestão dos vistos de trabalho e outros;

▪ Inscrição dos trabalhadores no Inss (Sinc e Online)

▪ Lançamento e emissão de guia de pagamento Inss Online & no Sinc;

▪Participação de sinistros;

▪Participação nos atos de conciliação junto da IGT e Tribunais;

▪ Processamento salarial e tarefas relacionadas (Software Pastel Payroll & Hr Sage & Excel);

▪Publicação de anúncio de emprego em sites de emprego em sites diversos como Jobartis,

Linkedin, Ango emprego e outros;

▪ Recrutamento e Seleção do pessoal;

▪ Representação da empresa em diversos órgãos (AGT, MAPTSS, INSS, SME, Tribunal e Outros)

▪Supervisão da equipa de recursos humanos;

▪Suporte aos Diretores e Gestores das diversas áreas da empresa;

01/07/2022-31/01/2023 Técnico Generalista de Recursos Humanos

Milbridge Holding, SA-Município de Viana, Zango 2 (Fabrica de Cabos, Tintas & Aço)

▪Acolhimento integração dos trabalhadores;

▪Abandonos de trabalho;

▪Aprovisionamento de medicamentos para o posto médico;

▪ Cadastro dos trabalhadores Nacionais e Expatriados no rent;

▪ Condução e Instrução dos processos disciplinares;

▪ Conhecimento solido sobre a LGT;

▪Entrega de recibos de salário aos trabalhadores;

▪Emissão de certificados e declarações diversas;

▪Emissão de guias diversas;

▪Emissão do mapa de Irt;

▪Fechos de conta;

▪Gestão dos contratos de trabalho;

▪Gestão de avisos e comunicados internos e externos diversos;

▪Gestão do processo de reforma e pensões;

▪Gestão das licenças de maternidade e aleitamento;

▪Gestão do mapa e guias de férias;

▪ Inscrição dos trabalhadores no Inss (Sinc e Online)

▪ Lançamento e emissão de guia de pagamento Inss Online & no Sinc;

▪Participação de sinistros;

▪Participação nos atos de conciliação junto da IGT e Tribunais;

▪ Processamento salarial e tarefas relacionadas (Software Pastel Payroll & Hr Sage & Excel);

▪Seguimento do processo dos exames periódicos aos trabalhadores;

▪Supervisão dos trabalhadores;

▪Verificação do uso dos Epi e Epc dos funcionários em geral da fábrica;

10/03/2022-28/05/2022 Técnico de Recursos Humanos Sénior

ADA-Aceria de Angola, Província do Bengo (Fabrica de Aço)

▪ Admissão dos trabalhadores;

▪ Acolhimento integração dos trabalhadores;

▪ Abandonos de trabalho;

▪ Cadastro dos trabalhadores no rent;

▪ Conhecimentos sólidos sobre a LGT;

▪ Emissão de certificados e declarações diversas;

▪ Gestão do mapa de caducidade de contratos;

▪ Gestão dos adiantamentos de salário, empréstimos, folhas de ponto e listagem do refeitório.

▪ Gestão dos contratos de trabalho;

▪ Gestão do mapa de absentismo,

▪ Gestão do mapa e guias de férias;

▪ Gestão dos mapas de horas extras;

▪ Participação de sinistros;

▪ Processamento salarial e tarefas relacionadas (Sap);

▪ Recrutamento e seleção;

▪ Supervisão dos trabalhadores.

25/11/2018–24/05/2021 Técnico Administrativo/Financeiro

Filomex, Lda Agência de Empregadas Doméstica Luanda-Angola

▪ Processamento salarial e tarefas relacionadas (Excel);

▪ Pagamento dos impostos irt e segurança social;

▪ Cadastro dos trabalhadores no rent;

▪ Cadastro dos trabalhadores na segurança social Sinc;

▪ Elaboração do modelo 2 de irt;

▪ Gestão dos contratos de trabalho;

▪ Intercambio com instituições legais (BANCO, INSS, MAPTSS, AGT, IGT, INE)

▪ Gestão de Stock´s;

▪ Gestão da conta corrente;

▪ Analises das vendas diárias e mensais;

▪ Classificação dos impostos;

▪ Controle e cobrança dos clientes;

▪ Gestão comercial no soft ware de gestão ( XD )

18/03/2014–30/04/2018 Responsável de Recursos Humanos

Tanilda Comércio e Indústria, Lda Distribuição Luanda-Angola

▪ Admissões e demissões dos trabalhadores;

▪ Cadastro dos trabalhadores na segurança social;

▪ Cadastro dos trabalhadores no rent;

▪ Conhecimentos sólidos sobre a LGT

▪ Elaboração do modelo 2 de irt;

▪ Fechos de conta;

▪ Gestão dos horários de trabalho;

▪ Gestão dos contratos de trabalho;

▪ Gestão do plano de féria dos trabalhadores;

▪ Intercambio com instituições legais (BANCO, INSS, MAPTSS, AGT, IGT, INE)

▪ Manutenção dos processos individuais dos trabalhadores;

▪ Pagamento dos impostos irt e segurança social;

▪ Processamento salarial e tarefas relacionadas (Gest Ware, Primavera V.9);

▪ Pedido de reembolso e solicitação das prestações familiares (Subsídio de maternidade e aleitamento).

▪ Recrutamento & Seleção;

▪ Renovação de alvará e certificados diversos.

06/02/2012–04/03/2014 Técnico de Recursos Humanos

Hipermercado Kero (Grupo Zahara), Luanda-Angola

▪ Admissões

▪ Acolhimento e integração dos trabalhadores;

▪ Atribuição de passes de trabalho;

▪ Cadastro dos trabalhadores na segurança social;

▪ Controlo dos boletins de sanidade;

▪ Conhecimento solido sobre a LGT;

▪ Emissão dos certificados de trabalho e declarações diversas;

▪ Esclarecimento de normas e procedimentos interno;

▪ Gestão dos contratos de trabalho;

▪ Gestão e controlo do tempo;

▪ Gestão dos uniformes de trabalho;

▪ Processamento salarial e tarefas relacionadas (Sap)

Licenciatura em Psicologia do Trabalho e Das Organizações