Saltar al contenido principal
Alejandro Poli

Alejandro Poli

RESPONSABLE SR. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | PAYROLL | RRHH HARD

Talento
Buenos AiresMiembro desde 18 de junio de 2026
Gestión Integral de Recursos HumanosAdministración de PersonalPayroll y Liquidación de HaberesRelaciones LaboralesLegislación LaboralHR OperationsAdministración de NóminaCargas Sociales y ComplianceGestión de Indicadores (KPIs)Liderazgo de EquiposMejora ContinuaAuditoría LaboralGestión de DotaciónControl DocumentalCoordinación OperativaLiderazgo OperativoOrganización y PlanificaciónResolución de ProblemasOrientación a ResultadosComunicación InteráreasTrabajo bajo presiónPensamiento AnalíticoGestión del CambioWaldBottJornal YaProntoARCAIERICBridgeExcel
·

Contratar a esta persona

Enviá una oferta de trabajo directamente a este candidato

Gestión Integral de Recursos HumanosAdministración de PersonalPayroll y Liquidación de HaberesRelaciones LaboralesLegislación Laboral

Sobre mí

Profesional de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia liderando procesos de Administración de Personal, Payroll y Relaciones Laborales en entornos de alta complejidad operativa y grandes dotaciones. Trayectoria consolidada gestionando procesos integrales de nómina, cumplimiento normativo, administración laboral y coordinación operativa, acompañando líderes y asegurando continuidad de procesos críticos de personas.

Experiencia administrando estructuras de gran volumen, múltiples unidades operativas y equipos de trabajo, con foco en eficiencia, calidad de gestión y mejora continua.

Experiencia

Líder Sr. de Operaciones de Recursos Humanos | Payroll | Administración de Personal at ESUCO S.A. (1994-07 – 2026-03)

Liderar procesos integrales de Administración de Personal, Payroll y soporte operativo a estructuras de alta complejidad, garantizando cumplimiento normativo, continuidad operativa y eficiencia de gestión.

  • Gestioné procesos de Administración de Personal y Payroll para dotaciones superiores a 3.000 colaboradores durante períodos sostenidos de actividad.
  • Coordiné simultáneamente procesos de RRHH para hasta 35 obras y múltiples unidades organizativas.
  • Lideré operativamente un equipo administrativo de 10 colaboradores fortaleciendo calidad y cumplimiento de procesos.
  • Optimicé controles internos y procesos administrativos reduciendo desvíos y fortaleciendo estándares operativos.
  • Disminuí exposición a contingencias laborales mediante auditoría preventiva y control documental.
  • Administración integral de personal y procesos de nómina.
  • Liquidación integral de sueldos y jornales.
  • Control, validación y gestión de novedades.
  • Altas y bajas laborales y administración documental.
  • Gestión de cargas sociales y obligaciones laborales.
  • Coordinación con áreas contables, legales y operativas.
  • Relaciones laborales y soporte a líderes.
  • Gestión de ausentismo, licencias y ART.
  • Supervisión operativa de procesos y equipos.

Educación

Tecnicatura Superior en Recursos Humanos — Fundacion de Altos Estudios en Ciencias Comerciales

Habilidades

RESPONSABLE SR. ADMINISTRACIÓN DE PERSONALPAYROLLRRHH HARD

Valoraciones