Encargada de Reclutamiento y Selección - Chelsea Labs - General Pico, La Pampa
(2025-10)
- Lideré los procesos de reclutamiento de punta a punta y los flujos de búsqueda de alta urgencia para roles técnicos (software engineer, product designers) de producto (product managers) y Go-To-Market (GTM) en un entorno startup de rápido crecimiento.
- Monitoreé los flujos de trabajo de selección y las integraciones de sistemas (Jira, Notion, Kendyl) para maximizar la velocidad de contratación, identificar bloqueos en el proceso y mejorar las tasas de conversión de candidatos.
- Realicé entrevistas de filtrado telefónico e instancias de video entrevistas bilingües integrales para evaluar rigurosamente el perfil técnico, las cualificaciones, las habilidades blandas y el encaje cultural de los candidatos.
- Desarrollé campañas semanales de alcance y crecimiento orgánico en LinkedIn, logrando más de 150.000 impresiones totales y alcanzando a más de 68.000 profesionales en 90 días para expandir las redes de talento regionales.
- Supervisé métricas de sourcing, tendencias de la industria y benchmarks salariales para proporcionar informes de progreso y actualizaciones estratégicas al equipo de liderazgo.
- Recopilé comentarios continuos de los candidatos a lo largo del proceso de selección para optimizar los flujos internos de trabajo y brindar una experiencia de nivel internacional.
Pasante de RRHH - Grupo Arcor
(2025-02 - 2025-08)
Brindé soporte en el ciclo de vida completo del empleado dentro de un entorno corporativo multinacional, coordinando procesos de onboarding, comunicaciones internas e iniciativas de bienestar corporativo.
- Coordiné actividades de capacitación corporativa, gestionando los cronogramas anuales de formación, los registros de asistencia y las sesiones de inducción para los nuevos ingresos de la corporación.
- Garanticé la integridad de la base de datos mediante el seguimiento de los registros internos de los empleados y la gestión precisa del histórico de datos.
Reclutadora IT y Asistente de RRHH - EducaciónIT
(2024-01 - 2024-03)
- Gestioné con éxito una base de datos de alta densidad con más de 1.800 perfiles profesionales, enfocándome fuertemente en roles técnicos especializados, MCT e instructores de IT.
- Lideré las operaciones de reclutamiento de punta a punta, desde la conceptualización y publicación de avisos de empleo hasta la coordinación de agendas, screening técnico y soporte en la selección final.
- Demostré una alta capacidad de adaptación ante prioridades de negocio cambiantes, cumpliendo con éxito cuotas de contratación de gran volumen bajo plazos estrictos.
Reclutadora IT Freelance - CJ Recruitment
(2025-01 - 2025-03)
- Gestioné los flujos de reclutamiento para múltiples clientes externos de forma simultánea, alineando las estrategias de búsqueda con los diversos perfiles solicitados y las expectativas del cliente.
- Ejecuté búsquedas avanzadas mediante el uso de cadenas booleanas personalizadas y mapeo de talento pasivo para identificar perfiles de difícil acceso en el mercado.
- Conduje entrevistas de filtrado (screening) totalmente bilingües (inglés/español) y redacté informes de evaluación estructurados para agilizar la toma de decisiones de contratación de los clientes.
- Aseguré una experiencia de candidato positiva estableciendo canales de feedback constantes y manteniendo redes de talento a largo plazo.
