Analia Coire

Licenciada en Psicología (UBA) y Magíster en Administración de Negocios con orientación en Recursos Humanos (MBA, USAL). Más de 15 años de experiencia liderando procesos de Talent Acquisition end-to-end para compañías de alto volumen y complejidad. Sólida trayectoria en reclutamiento por competencias, gestión de métricas y dashboards de TA, desarrollo de líderes y optimización de la experiencia del candidato.

Orientada a resultados, con alta capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionar proyectos simultáneos y colaborar con equipos multidisciplinarios.

Soy una profesional proactiva, comprometida con la experiencia del candidato y orientada a construir procesos ágiles y de alta calidad.

Selectora / Talent Acquisition Specialist at SCI Comunidad (2024-09 – Present)

Gestión integral de procesos de búsqueda y selección de personal end-to-end para diversas compañías clientes.

• Gestión integral de procesos de búsqueda y selección de personal end-to-end para diversas compañías clientes.
• Coordinación con hiring managers para relevamiento de perfiles y definición de estrategias de atracción de talento.
• Implementación de herramientas digitales y buenas prácticas de Talent Acquisition.

Consultora Independiente – RRHH & Talent Acquisition at Consultora Lic. Analía Coire (2022-01 – Present)

Servicios de selección de personal, orientación vocacional y laboral para empresas e individuos.

• Servicios de selección de personal, orientación vocacional y laboral para empresas e individuos.
• Diseño e implementación de procesos de reclutamiento a medida para clientes de distintos sectores.

Referente de Administración y Gestión del Personal at Ministerio de Economía de la Nación (2020-09 – 2026-02)

Referente del Programa de Movilidad Interna y Búsquedas Internas con gestión de convocatorias y procesos de selección.

• Referente del Programa de Movilidad Interna y Búsquedas Internas: gestión de convocatorias y procesos de selección.
• Contrataciones, ingresos y altas bajo contratos modalidad 1421 y 1109. Recategorizaciones.
• Evaluaciones de desempeño, pases internos, comisiones, adscripciones, transferencias y designaciones.
• Gestión administrativa del personal y control de asistencia.

Asesora de RRHH – Dirección General de RRHH at Presidencia de la Nación Argentina (2017-11 – 2020-09)

Asesoramiento en materia de Recursos Humanos a la Dirección General de RRHH de Presidencia.

• Asesoramiento en materia de Recursos Humanos a la Dirección General de RRHH de Presidencia.
• Diseño y mejora de procesos de gestión de personas en organismos públicos.

Asesora de RRHH – Administración de Servicios Generales at Presidencia de la Nación Argentina (2016-04 – 2017-10)

Asesoría integral en temas de RRHH a la Secretaría General de la Presidencia.

• Asesoría integral en temas de RRHH a la Secretaría General de la Presidencia.

Senior Talent Acquisition Specialist at BGH S.A. (2014-12 – 2016-03)

Responsable de los procesos de selección end-to-end para perfiles desde Analistas hasta Gerentes de área.

• Responsable de los procesos de selección end-to-end para perfiles desde Analistas hasta Gerentes de área.
• Elaboración de propuestas económicas y gestión de psicotécnicos.
• Coordinación de eventos internos corporativos y entrevistas de egreso.
• Armado de KPIs, soporte en planta industrial e inducción de nuevos ingresos.

Analista de Empleos at Medicus S.A. (2014-02 – 2014-12)

Selección de médicos, profesionales de la salud, administrativos y comerciales para todos los Centros Medicus del país.

• Selección de médicos, profesionales de la salud, administrativos y comerciales para todos los Centros Medicus del país.
• Seguimiento de procesos: psicotécnicos, exámenes preocupacionales, propuestas y coordinación de ingreso.
• Participación en Talleres de Descripción de Puestos e implementación de evaluaciones Mercer.
• Referente en armado de indicadores del área.

Analista de Selección at LAN Argentina (2010-12 – 2013-12)

Responsable de reclutamiento y selección de perfiles operativos, comerciales y administrativos a nivel nacional.

• Responsable de reclutamiento y selección de perfiles operativos, comerciales y administrativos a nivel nacional (aeropuertos, oficinas comerciales, sede central).
• Entrevistas individuales y grupales por competencias; toma de exámenes prácticos y casos grupales.
• Gestión de procesos de Movilidad Interna y posicionamiento de Employer Brand en universidades (ferias de empleo).
• Administración SAP (facturación a proveedores), armado de KPIs y presupuesto anual del área.
• Integrante del grupo transversal 'Great Place to Work' y del Grupo Clima.

MBA in Maestría en Administración de Negocios, orientación Dirección de RRHH – Universidad del Salvador (USAL) (2014 – 2015)

Licenciatura in Psicología – Universidad de Buenos Aires (UBA) (2006 – 2010)

Diplomatura in Relaciones Laborales Colectivas en el Sector Público – Universidad Nacional de Lomas de Zamora (2019 – 2019)