Responsable de Selección y Gestión de Talento - Perfumerías Pigmento
(2023-11)
- Lidero el equipo de Selección, coordinando y supervisando los procesos de reclutamiento end-to-end de la organización.
- Gestiono indicadores de gestión del área de Talento, realizando el seguimiento y reporte para la toma de decisiones.
- Conduzco entrevistas individuales y grupales, y superviso la ejecución de los procesos de selección a cargo del equipo.
- Diseño e implemento programas de onboarding y desarrollo, mejorando la experiencia de incorporación de nuevos colaboradores.
- Planifico y dicto capacitaciones internas, realizando el seguimiento y evaluación de impacto de la formación.
- Realizo evaluaciones de puestos y análisis de estructura organizacional para optimizar la asignación de roles.
- Coordino procesos de evaluación de desempeño y potencial.
- Control de facturación y administración de gastos del área.
Analista de Talento y Desarrollo - Cohen Aliados Financieros
(2022-08 - 2023-08)
- Gestioné procesos de selección end-to-end en articulación directa con hiring managers de distintas áreas del negocio.
- Coordiné iniciativas de onboarding y employer branding para fortalecer la marca empleadora.
- Analicé indicadores y métricas de talento para la toma de decisiones del área.
- Administré instancias de feedback y aplicación del test PDA para procesos de selección y desarrollo.
- Impulso actividades de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y gestiono la comunicación con distintas áreas y niveles de la organización.
Referente de Talento – Talent Acquisition - Ukelele Growth Company
(2021-08 - 2022-08)
- Ejecuté estrategias de hunting y selección de talento en un contexto de alta demanda y crecimiento acelerado.
- Diseñé e implementé procesos de talento desde cero, adaptados a la dinámica de una empresa startup.
- Desarrollé iniciativas de employer branding y mejora continua de procesos de cultura y talento.
- Creé y lideré un programa de Buddies y Mentoring para nuevos colaboradores y equipos ágiles.
- Coordiné espacios de research, networking y feedback 1 a 1 con equipos multidisciplinarios.
Analista de RRHH - Banco Patagonia
(2016-08 - 2021-08)
- Gestioné la liquidación de sueldos bajo convenio bancario, convenio comercio y fuera de convenio incluyendo el cálculo de Impuesto a las Ganancias 4ª categoría.
- Administré altas, bajas y modificaciones (ABM) de empleados y la gestión de novedades de nómina.
- Participé en proyectos de clima organizacional y cultura orientados a mejorar la experiencia del empleado.
- Miembro del Culture Audit para el proyecto Great Place to Work.
Recruiter IT – Freelance - CorporixHR
(2021-04 - 2021-08)
- Realicé hunting y selección de perfiles IT para distintos clientes de servicios financieros, gestionando entrevistas individuales.
- Elaboré informes de candidatos para la toma de decisiones de los equipos de contratación.
