Lic en psicología
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Psicóloga, + 4 años de experiencia en RRHH, liderando procesos de selección y gestión de talentos. Mi trayectoria incluye roles como Analista de RR.HH, Consultora de HR y Consultora Senior en Recruiting, experiencias que fortalecieron mi capacidad analítica, mi adaptabilidad a distintos entornos y mi eficacia para trabajar en equipo. Comprometida, gran capacidad analítica y de adaptación, habituada a un alto nivel de exigencia y al trabajo en equipo.
Mi objetivo es contribuir al crecimiento y éxito de las empresas a través de la gestión efectiva de su talento humano.
Granger Nutrición (startup) | Abr 2025 - actualidad
Construí y lideré el área de People desde cero, siendo la única responsable, acompañando el crecimiento acelerado del equipo de 15 a 49 trabajadores en menos de un año (+227%) en un contexto de startup con alta demanda y ritmo exigente, gestionando equipos presenciales y remotos.
Ejecuté procesos de reclutamiento y selección de punta a punta —publicación, filtrado,
coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos— de forma directa y articulando con consultoras externas. Acompañé a líderes en cada incorporación asegurando alineación con cultura y negocio.
Diseñé e implementé el onboarding de nuevos ingresos y participé en la definición y actualización de descriptivos de puestos, garantizando claridad de roles y responsabilidades.
Organicé la estructura salarial y conduje negociaciones con trabajadores dentro y fuera de convenio, realizando ajustes y seguimiento según índices de mercado, Ley de Contrato de
Trabajo y convenios colectivos aplicables.
Gestioné contratos, documentación, vacaciones y procesos administrativos del área con foco en orden, prolijidad y cumplimiento normativo. Participé en la implementación de
Odoo como sistema de gestión integral.
Fui el punto de contacto directo para trabajadores y líderes en clima laboral, comunicación interna, liderazgo y motivación, detectando fricciones y escalando con criterio.
Documenté y optimicé procesos internos, diseñé esquemas de evaluación de desempeño y criterios para bonos, construyendo orden y estructura en un contexto de crecimiento constante.
Uso Claude, ChatGPT, ClickUp y Google Workspace como herramientas de trabajo diario para multiplicar capacidad de ejecución, con mentalidad autodidacta orientada a automatizar y escalar procesos.
Nergis S.R.L. (remoto) | oct 2024 - act
Trabajé de forma remota gestionando simultáneamente múltiples procesos de selección para clientes de distintas industrias y niveles organizacionales.
Lideré procesos completos de atracción y selección de punta a punta para perfiles Junior,
Semi-Senior, Senior y Especialista en áreas como RRHH, Retail, Consumo Masivo,
Comercial, Logística, Producción, Calidad, Ingeniería, I+D, Comercio Exterior y Customer
Experience.
Nella Consultora (independiente) | abr 2023 - act
Psicóloga Laboral independiente, brindé servicios de reclutamiento, selección y consultoría a empresas locales e internacionales, desempeñando roles de HRBP, consultora de selección y asesora organizacional.
Ejecuté procesos integrales de selección: publicación, análisis de CV, entrevistas por competencias, evaluación de perfiles, informes y feedback a candidatos y clientes.
Recluté para múltiples niveles y áreas: Comunicación, Marketing, RRHH,
Administración, Contabilidad, Comercial, Logística, Salud, Estética, Consumo Masivo,
Retail y Ecommerce, entre otras.
Desarrollé áreas de RRHH en empresas clientes, brindé asesoramiento estratégico a líderes en clima, comunicación y desempeño, y diseñé capacitaciones personalizadas.
Asesoré a candidatos en búsqueda laboral y marca personal: CV, LinkedIn y preparación para entrevistas.
Desarrollé contenido de Psicología Laboral para redes sociales de consultoras.
Carlos Andretich SA | dic 2021 - abr 2023
Empresa familiar del sector industrial donde fui referente única de RRHH, gestionando el área de forma integral y transversal.
Ejecuté procesos de reclutamiento y selección de punta a punta, realicé análisis organizacional, optimicé descriptivos de puestos y actualicé el organigrama.
Lideré reuniones semanales con coordinadores para reducir fricciones y fortalecer el trabajo en equipo; mejoré la comunicación interna y ejecuté iniciativas de bienestar:
capacitaciones, eventos y celebraciones.
Gestioné legajos, altas, bajas e interacciones con AFIP; generé novedades para liquidación de sueldos, confeccioné reportes de indicadores y di seguimiento a la legislación laboral vigente.
Implementé convenios de sustentabilidad ambiental con el Instituto para el Desarrollo
Sustentable.
Universidad Católica de Santiago del Estero (DAR) | 2012 - 2017
