Barbara Muchenik

Soy Licenciada en Relaciones Laborales, y cuento con más de 10 años de experiencia trabajando en el ecosistema SAP, principalmente en SAP SuccessFactors con foco en el módulo Employee Central. He participado en proyectos de migración de datos y soporte, con evolutivos, correctivos e issues, trabajando con equipos globales y clientes de diferentes industrias.

En SuccessFactors, mi experiencia incluye:

• Diseño funcional basado en mejores prácticas de HR.
• Relevamiento y análisis de requerimientos con el negocio.
• Configuración de Employee Central: estructura organizativa, procesos de movimientos de personal, perfiles, workflows, roles y permisos.
• Implementación de mejoras: definición de reglas, creación y ajuste de objetos MDF, validaciones y automatizaciones para procesos de HR.
• Conocimientos en módulos como RCM y ONB.

En SAP Nómina (PY y ECP), mi participación estuvo enfocada en:

• Acompañamiento funcional del proceso de nómina.
• Soporte en integraciones entre SuccessFactors EC y módulos de nómina SAP.
• Revisión y análisis de incidencias vinculadas al cálculo de haberes y sincronización de datos maestros desde EC.
• Ajustes funcionales y validaciones de los datos requeridos para el procesamiento correcto de nómina.

Además, he liderado pequeños proyectos de migración de datos, coordinado equipos de soporte y acompañado procesos de estabilización post go-live, detectando oportunidades de mejora continua.

Mi enfoque siempre está orientado a brindar soluciones que agreguen valor al negocio, asegurando la calidad de los procesos y la correcta adopción de la herramienta por parte de los usuarios.

Consultora Senior Técnico–Funcional SAP SuccessFactors con más de 10 años de experiencia en el ecosistema SAP, especializada en Employee Central (core), con fuerte participación hands-on en configuración, soporte AMS, evolutivos, correctivos, migraciones de datos.

Sólida experiencia en configuración de Employee Central basada en workbooks de proyecto, ajustes post-migración y correcciones en contextos de soporte, asegurando consistencia entre configuración, datos maestros y procesos de RRHH. Amplia trayectoria en proyectos globales, estabilizaciones post go-live y mejora continua, con foco en calidad, adopción de la herramienta y liderazgo de equipos.

Licenciatura en Relaciones Laborales

UMSA | 2011 – 2017 (Graduada)

Analista PMO- Project Management Officer

UTN | 2026 – 2026 (En curso)