Belen Belgrado

Licenciada en Recursos Humanos con experiencia en liderazgo de equipos y gestión integral del talento. He participado en el diseño e implementación de procesos de selección, capacitación, desarrollo organizacional, compensaciones, planes de carrera y mejora de procesos, acompañando a empresas en distintas etapas de crecimiento. Cuento con experiencia trabajando de manera transversal con líderes de diferentes áreas para desarrollar estructuras organizacionales, optimizar equipos y fortalecer la experiencia del colaborador.

Me caracterizo por mi enfoque estratégico, orientación a resultados y capacidad para impulsar proyectos que alinean las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas.

Consultora de RRHH y Desarrollo Comercial - Fundadora - MOVA

(2024-03)

Acompaño a empresas en la creación y profesionalización de sus áreas comerciales, especialmente en etapas de lanzamiento de nuevos productos y servicios. Lidero la etapa inicial de ventas para validar el mercado, identificar oportunidades, definir perfil de cliente ideal y detectar necesidades comerciales y de marketing. Implemento la estructura comercial y dejo el área funcionando de manera autónoma.

• Selección de personal
• Gestión de clima laboral Asesoramiento integral de RRHH
• Análisis y estructuración de proyectos piloto para empresas
• Optimización de flujos de trabajo y mejora de eficiencia

Líder de Talento y Cultura - MundosE

(2024-10 - 2025-10)

• Diseño e implemento estrategias integrales de desarrollo organizacional, bienestar y comunicación interna, alineadas a los objetivos estratégicos de la institución
• Lideré procesos clave como onboarding, formación continua, evaluación de desempeño y fortalecimiento de la cultura
• Gestión de beneficios, acciones de reconocimiento y vinculación con proveedores
• Soporte al área comercial en el diseño de estrategias motivacionales
• Coordino tareas operativas del ciclo de vida del colaborador (altas, bajas, legajos, licencias) y administro recursos tecnológicos asignados al equipo

Consultor de RR.HH. y Coordinador de Operaciones - EPICUS CORPORATE EAS

(2023-01 - 2024-10)

• Diseñé e implementé estrategias de gestión del talento para una cartera regional e internacional de clientes (Paraguay, EE.UU., Colombia, Chile y Argentina), abordando procesos end-to-end del ciclo de vida del colaborador: desde la atracción y selección hasta la desvinculación, con un enfoque integrado en dimensiones operativas (hard) estratégicas (soft)
• Acompañé la coordinación operativa de la empresa, optimizando flujos internos y mejorando la experiencia de equipos y clientes
• Lideré un proyecto con CEREM Business School, brindando feedback estratégico en marketing y captación, y participando en la negociación con el cliente para asegurar la sostenibilidad de la alianza

Analista de Calidad y Formación + Asesora - UNIVERSIDAD SIGLO 21

(2017-03 - 2023-01)

• Capacitar a nuevos ingresantes
• Colaborar en onboarding
• Generar convenios con empresas
• Asesora de venta de carreras de grado y pos grado
• Participar en eventos presenciales para captación de nuevos clientes potenciales

Líder de Marketing - ARCOS DORADOS

(2016-01 - 2017-07)

• Supervisando un equipo multidisciplinario para alcanzar una variedad de objetivos estratégicos
• Dirigí iniciativas orientadas a alcanzar objetivos de ventas y promoví mejoras continuas en la calidad del servicio, enfocadas en fortalecer la relación con los clientes
• Responsable de la planificación y ejecución de eventos corporativos, así como de cultivar un clima laboral positivo y colaborativo, promoviendo la cohesión y el compromiso dentro del equipo de trabajo

Licenciada - Gestión de RRHH - Universidad Siglo 21