Analista de Recursos Humanos - Cencosud S.A Retail - Argentina
(2024-05 - 2025-04)
- Gestión integral de RRHH para dotación de +1000 colaboradores en 20 sucursales.
- Liderazgo de procesos de selección con un volumen de aprox 5- 10 vacantes mensuales (búsquedas internas, externas).
- Reclutamiento y selección end-to-end de la temporada de verano con más de 60 vacantes a cubrir.
- Atención al cliente interno y acompañamiento a líderes.
- Administración de altas, bajas y licencias del personal (inmediata, eventual y temporario) mediante PeopleSoft, Taw y legajo digital.
- Preliquidación de novedades, control de ausentismo, seguimiento de horas extras y presupuesto.
- Confección de medidas disciplinarias.
- Coordinación con ART, prestadores médicos y asesores legales en casos médicos, disciplinarios y legales.
- Seguimiento de agencias de personal: novedades, imputaciones y control presupuestario.
- Preparación de documentación para auditorías internas y cumplimiento de procedimientos.
- Comunicación interna, eventos corporativos y organización de capacitaciones.
Recruiter Freelance / Talent Acquisition - LB Company – Desarrollo Inmobiliario - Argentina
(2025-03 - 2025-04)
- Gestión end-to-end del proceso de reclutamiento para posición de Arquitecto Junior.
- Relevamiento de perfil junto a Gerencia y Dirección, alineando requerimientos técnicos y culturales.
- Publicación de vacantes y sourcing en LinkedIn.
- Screening y entrevistas por competencias.
- Elaboración de informes de candidatos con análisis conductual y herramientas psicométricas (Cleaver / DISC).
- Presentación de terna final de 3 candidatos.
- Cierre exitoso del proceso en 2 semanas, reduciendo el tiempo de cobertura en un 50% vs. promedio esperado (1 mes).
Analista de Recursos Humanos - Bingo Pilar S.A - Argentina
(2023-04 - 2024-03)
- Soporte en procesos de reclutamiento y selección de alto volumen para perfiles operarios, administrativos, técnicos y perfiles IT.
- Publicación de vacantes y sourcing en LinkedIn, HiringRoom y Bumeran.
- Participación en assessments grupales y entrevistas por competencias.
- Redacción y actualización de descripciones de puestos.
- Administración de altas y bajas en sistemas (Lenox, Nucleus y Biostar).
- Confección y actualización de legajos de personal.
- Control de novedades y soporte en procesos administrativos de RRHH.
- Gestión de indumentaria y control de stock.
