Camila Torrilla

Estudiante cursando 3er año de la Lic. en Administración con un 40% de avance. Perfil técnico orientado a la Administración de Personal y Liquidación de Haberes. Cuento con experiencia sólida en gestión de novedades, liquidaciones finales, asientos contables y cumplimiento de requisitos legales (Libro Sueldo Digital, Cargas Sociales).

Me interesa profundizar mis conocimientos en la normativa laboral vigente y la optimización de procesos de Payroll para garantizar la eficiencia administrativa y legal de la organización.

Analista de Recursos Humanos - Merle Group

(2024-08)

• Administración y hard HR: Altas/bajas (Simplificación Registral), gestión de legajos, ausentismo, EPP, gestión de convenios colectivos y contratos, boletas sindicales; emisiones de certificados y constancias laborales.
• Proceso de liquidación de sueldos: Pre-liquidación (envío de novedades), control, acreditación de haberes y envío de recibos de sueldo (Visma), liquidaciones finales, asientos contables y Libro Sueldo Digital.
• Gestión y Selección: Procesos de reclutamiento, selección (IT, operativos y gerenciales) e inducción.
• Gestión del desempeño: seguimiento de OKRs, capacitaciones y ayuda a los directores para el crecimiento de sus equipos.
• Matriz de requisitos legales: seguimiento de la legislación laboral para garantizar su cumplimiento.
• Rubricación de Libros Sueldos Digitales.

Pasante de Recursos Humanos - Molino Campodónico

(2023-07 - 2024-07)

• Carga y envío de novedades de jornales y mensuales para la liquidación de sueldos por parte de estudio externo.
• Control de ausentismo y seguimiento de licencias.
• Administración de personal dentro y fuera de convenio.
• Procesos administrativos de ingresos/egresos en la nómina.
• Selección de personal.

Licenciatura - Administración - Facultad de Ciencias Económicas de la UNLP