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Constanza Garolera

Constanza Garolera

Líder Regional de Atención al Asociado | Gestión por Indicadores | Liderazgo de Equipos | Tucumán

Talento
San Miguel de TucumánMiembro desde 27 de mayo de 2026
Gestión por indicadoresMejora continuaLiderazgo colaborativoAtención al clienteCall centerTelemarketingCalidad de servicioResolución de problemasAutonomía operativaNegociaciónEntrenamiento de habilidadesVisión de negocioSentido de la urgenciaComunicación efectivaTrabajo colaborativo
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Gestión por indicadoresMejora continuaLiderazgo colaborativoAtención al clienteCall center

Sobre mí

Líder Regional de Atención al Asociado con más de 15 años de trayectoria en el sector salud, liderando equipos de atención al cliente, call center y telemarketing, y gestionando la calidad de servicio en toda la región NOA (Tucumán). Especialista en gestión por indicadores, mejora continua y liderazgo colaborativo, con experiencia comprobada coordinando equipos diversos — comerciales, administrativos y de atención — para garantizar excelencia en cada punto de contacto con el asociado. Residente en San Miguel de Tucumán, Tucumán (disponibilidad full-time e híbrida).

Fuerte sentido de la urgencia, visión de negocio y vocación de servicio al cliente con foco en la resolución de problemas y la autonomía operativa.

Experiencia en herramientas de gestión y análisis de indicadores (SAP, CRM, Salesforce módulo Service, Microstrategy), con capacidad de adaptación rápida a nuevas plataformas tecnológicas.

Formación complementaria como Business Coach, aplicada al desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación efectiva en los equipos.

Experiencia

HR Business Partner & Asesora Estratégica - SIPROSA — Sistema Provincial de Salud - Tucumán, Argentina

(2024-01)

Acompañamiento a equipos y directivos en gestión diaria, mejora de procesos y calidad de atención en institución pública de salud de alta complejidad.

  • Análisis de indicadores de gestión y datos operativos para detectar oportunidades de mejora y planificar acciones correctivas.
  • Liderazgo colaborativo de más de 10 proyectos simultáneos con metodologías ágiles.
  • Mejora del 20% en eficiencia operativa mediante coaching, entrenamiento de habilidades y desarrollo de liderazgo.
  • Comunicación efectiva y trabajo colaborativo entre áreas y niveles jerárquicos.

Gerente de Filial & Apoderada Legal - Swiss Medical Group - Tucumán, Argentina (región NOA)

(2019-01 - 2024-12)

Conducción integral de filial de medicina prepaga con más de 100 colaboradores en la región NOA (Tucumán). Responsable de la calidad de servicio, la gestión del equipo regional y la operatividad de la red de atención al asociado.

  • Liderazgo y desarrollo del equipo regional de atención al cliente: establecimiento de metas personalizadas, entrenamiento de habilidades y trabajo colaborativo entre Agencias, Coordinadores, Responsables y Oficiales.
  • Análisis de indicadores de gestión y datos operativos para planificar acciones correctivas en toda la región, asegurando la calidad del servicio y proponiendo mejoras sustentables.
  • Garantía de la operatividad de cada sucursal, incluyendo gestión de reemplazos y mantenimiento actualizado de la estructura de equipos en los sistemas.
  • Coordinación colaborativa entre equipos comerciales, administrativos y de atención al asociado, con foco en la mejor experiencia del cliente.
  • Negociación y resolución de situaciones complejas con prestadores, asociados y organismos; entrenamiento de otros en habilidades de negociación.
  • Gestión de sistemas de análisis de indicadores (SAP) para seguimiento de resultados y toma de decisiones.
  • Crecimiento sostenido de cartera del 25% durante tres años consecutivos.
  • Reducción del 15% en costos operativos mediante optimización de procesos y mejora continua.

Gerente de Sucursal - Swiss Medical Medicina Prepaga - Región NOA, Argentina

(2011-01 - 2019-12)

Gestión end-to-end de la operación de medicina prepaga en la región NOA, con foco en calidad de atención al asociado, call center y liderazgo de equipo.

  • Coordinación del equipo de atención al cliente con foco en excelencia de servicio y resolución de problemas.
  • Implementación de procesos orientados a la mejora continua y satisfacción del asociado.
  • Liderazgo colaborativo entre equipos de atención, administración y operaciones.
  • Negociación con prestadores y resolución autónoma de situaciones de atención complejas.

Educación

Licenciatura - Políticas Públicas - Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) (2020-12)

Posgrado - Transformación Tecnológica e Inteligencia Artificial en el Estado - FLACSO (2025-12)

Diplomatura - Marketing Digital, Comunicación y Social Media - Universidad Siglo 21 (2024-12)

Habilidades

Líder Regional de Atención al AsociadoGestión por IndicadoresLiderazgo de EquiposTucumán

Valoraciones