Cristian Brest

Profesional de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en gestión de talento, reclutamiento y desarrollo organizacional. Especializado en la coordinación de procesos de selección masiva y profesional, implementación de programas de capacitación y desarrollo de planes de bienestar para colaboradores. Cuento con sólida experiencia liderando equipos de reclutamiento, diseñando procesos de onboarding e impulsando iniciativas de comunicación interna y cultura organizacional.

Orientado a la mejora continua de los procesos de gestión de personas y al desarrollo de entornos de trabajo que potencien el talento y el crecimiento profesional dentro de las organizaciones.

Jefe de Recursos Humanos - Departamento de Empleos at META 4 (2023-08 – Present)

Liderazgo del departamento de Empleos y coordinación del equipo de selección. Gestión integral de procesos de reclutamiento para posiciones operativas masivas y perfiles profesionales.

• Liderazgo del departamento de Empleos y coordinación del equipo de selección.
• Gestión integral de procesos de reclutamiento para posiciones operativas masivas y perfiles profesionales.
• Participación en entrevistas individuales, dinámicas grupales y assessment centers por competencias.
• Gestión administrativa de altas y bajas de colaboradores en ARCA.
• Administración de plataformas ATS para la gestión y seguimiento de búsquedas laborales.
• Planificación, diseño y ejecución del plan anual de capacitación de la compañía.
• Relevamiento de necesidades de formación en conjunto con líderes de cada área.
• Coordinación de proveedores de capacitación y gestión administrativa de inscripciones y pagos.
• Desarrollo de capacitaciones internas orientadas a liderazgo y conducción de equipos para mandos medios.
• Diseño e implementación del proceso integral de onboarding para nuevos colaboradores.
• Conducción de inducciones institucionales sobre historia, cultura y valores de la empresa.
• Gestión de comunicaciones internas en coordinación con el área de Marketing y Diseño.
• Desarrollo y gestión del plan anual de beneficios y bienestar para los colaboradores.
• Implementación de programas de actividad física, nutrición y beneficios corporativos.

Supervisor de Recursos Humanos at META 4 (2015-04 – 2023-09)

Coordinación de procesos de selección para diferentes áreas de la organización. Análisis de CVs y evaluación de perfiles según requerimientos de cada departamento.

• Coordinación de procesos de selección para diferentes áreas de la organización.
• Análisis de CVs y evaluación de perfiles según requerimientos de cada departamento.
• Realización de entrevistas individuales y grupales.
• Presentación y derivación de candidatos a áreas internas.
• Gestión administrativa de procesos de contratación y firma de contratos (plazo fijo, temporada, período de prueba).
• Administración de novedades del personal y control de ausentismo.
• Soporte al área de liquidaciones y administración de personal.
• Resolución de consultas y gestión de comunicaciones con los empleados.
• Entrega de recibos de sueldo y notificaciones administrativas.

Supervisor de Recursos Humanos (2012-02 – 2015-04)

Coordinación operativa del departamento de ventas. Supervisión de personal, organización de turnos, horarios y descansos.

• Coordinación operativa del departamento de ventas.
• Supervisión de personal, organización de turnos, horarios y descansos.
• Gestión de inventarios y control de stock.
• Administración de caja y control de valores.

Asistente de Ventas (2007-03 – 2012-09)

Atención y asesoramiento al público. Gestión de caja y operaciones de cobro.

• Atención y asesoramiento al público.
• Gestión de caja y operaciones de cobro.

Anfitrión de Ventas (2007-03 – 2012-09)

Atención y asesoramiento al público. Gestión de caja y operaciones de cobro.

• Atención y asesoramiento al público.
• Gestión de caja y operaciones de cobro.

Experto universitario in Reclutamiento 2.0 y selección por competencias – UTN - Centro de e-learning

Asistente in Recursos Humanos – UBA - CAPACITARTE

Curso in Selección de personal – FUNDACIÓN AMIA

Técnico in Marketing (inconcluso) – CESYT - convenio UNSAM

Bachiller in Humanidades y Cs. Sociales – INST. ARNOLD GESELL