Dario Aguilera

Analista de Recursos Humanos - Referente de Paramédicos - Emergencias - Mendoza, Argentina

(2025-08 - 2026-04)

Lideré y planifiqué la estructura operativa del equipo de paramédicos, garantizando el 100% de la continuidad y operatividad en servicios de salud prehospitalaria de alta complejidad.
Supervisé el estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad, normativas laborales y políticas internas, mitigando riesgos y estandarizando la calidad del servicio al paciente.
Gestioné la resolución de conflictos y la administración del personal operativo bajo un enfoque de comunicación empática y toma de decisiones ágiles bajo presión.
Impacto clave: Fortalecí la cultura de seguridad interna y optimicé los tiempos de respuesta y eficiencia operativa del equipo en situaciones críticas.

Analista de Recursos Humanos y Administración - Marquet Consultores SRL - Neuquén, Argentina

(2015-03 - 2025-03)

Gestioné de manera integral el ciclo de vida del empleado (atracción, onboarding, desarrollo, retención y desvinculación) para diversas cuentas y clientes de la consultora.
Responsable de la liquidación de sueldos y jornales, cargas sociales y administración de personal bajo estricto cumplimiento de la normativa legal y convenios colectivos vigentes.
Audité y optimicé los procesos contables y financieros del área operativa, coordinando la relación estratégica con proveedores, cuentas clave y entidades bancarias.
Impacto clave: Aseguré la sostenibilidad financiera y administrativa a través de procesos 100% auditables, consolidando relaciones comerciales sólidas a largo plazo.

Gestor de Planeamiento Ejecutivo y Relaciones Comunitarias - Municipalidad de Rincón de los Sauces - Neuquén, Argentina

(2010-02 - 2014-02)

Diseñé y ejecuté planes de análisis estratégico, asesoramiento ejecutivo y gestión de relaciones institucionales y comunitarias en los ámbitos público y privado.
Coordiné el seguimiento, implementación y control de proyectos gubernamentales enfocados en el desarrollo sociolaboral y la articulación con organizaciones externas.
Asumí funciones como Director de Recursos Humanos de forma interina por un período de tres meses, liderando la estrategia de personal del organismo municipal.
Impacto clave: Fortalecí los vínculos institucionales y el canal de comunicación con la comunidad, incrementando los índices de percepción de transparencia y calidad de servicio.

Sobre mí