Dario Cano Chaile

Soy un profesional proactivo con experiencia en la optimización de procesos y adaptación a nuevos entornos. Me apasiona analizar y optimizar tareas, buscando siempre la mejor manera de realizarlas. Apasionado de la nuevas tecnologías y las metodologías ágiles. Soy rápido para adaptarme a nuevos equipos de trabajo y a los desafíos que se me presentan, manteniendo una actitud positiva y colaborativa que contribuye a un ambiente laboral agradable.

Me considero una persona divertida y entusiasta, siempre dispuesta a aprender y crecer. Soy un gran admirador de mis errores, ya que de ellos he extraído valiosas lecciones que me han permitido mejorar como profesional.

Psicólogo laboral

Ministerio Público Fiscal ·

Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas

Entrevista por competencias

Realización de informes de la totalidad del proceso

Devolución del informe psicológico

Conducción de evaluaciones integrales 360°

Redacción de informe de resultados de la evaluación 360°

Creación de perfiles detallados para diversos puestos

Procesos de inducción

Evaluaciones de desempeño

Técnico de selección de personal

Millan S. A.

• Realización del proceso completo de reclutamiento:

Definición de los requisitos y perfil de la posición.

Redacción y publicación de las vacantes.

Gestión de las plataformas de reclutamiento.

Realización de la criba curricular

Liderar y coordinar las diferentes entrevistas.

Conducción de entrevistas por competencias

Aplicación de técnicas de evaluación de candidatos

Comunicación continua con candidatos sobre el estado del proceso.

Armado y gestión de planillas para el seguimiento de procesos

Derivación para la realización de estudios preocupacionales

Elaboración de encuestas para sondear clima laboral.

Psicólogo

Instituto Universitario de Seguridad Pública

• Investigación de problemáticas relevantes para la formación policial:

Análisis de variables psicosociales que inciden en el desempeño policial.

Estudio del impacto del estrés laboral y burnout en los agentes policiales.

Investigación sobre violencia policial y sus posibles causas.

Análisis de la cultura institucional y su impacto en la conducta policial.

• Diseño e implementación de proyectos:

Diseño de programas de capacitación en prevención del estrés y burnout.

Implementación de talleres de habilidades emocionales y manejo del conflicto.

Desarrollo de estrategias para la promoción de una cultura policial respetuosa de los derechos humanos y la diversidad.

Creación de programas de sensibilización sobre violencia de género y nuevas masculinidades.

Diseño de intervenciones para la promoción de la salud mental en los agentes policiales.

Coordinación con organismos gubernamentales

• Intercambio de experiencias y buenas prácticas con otras instituciones.

Licenciado en psicología con dos diplomados en género. Actualmente me encuentro realizando un curso de metodologías ágiles y Scrum. y estudiando inglés (A2-B1)