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Emmanuel Aguilera

Emmanuel Aguilera

Recursos Humanos y Relaciones Laborales | HRBP | Desarrollo Organizacional

Talento
UshuaiaMiembro desde 18 de mayo de 2026
Planes de carreraRelaciones laboralesConvenios colectivosAdministración de personalControl documentalLiquidación de haberesAuditorías internasCumplimiento normativoComunicación internaClima laboralDesarrollo de mandos mediosCultura organizacionalKudert
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Sobre mí

Licenciado en Administración con posgrados en Gestión Integral de Recursos Humanos, Derecho Laboral, y Maestría en Gestión de la Comunicación en las Organizaciones. Más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, relaciones laborales, selección, capacitación, desarrollo organizacional, liquidación de haberes y gestión de equipos en Oil & Gas, industria papelera, retail, seguridad y organizaciones sociales. Perfil HRBP orientado a alinear la gestión de personas con los objetivos del negocio, la cultura organizacional, la productividad y la experiencia del cliente interno.

Experiencia

Especialista de Recursos Humanos at IMCOFUE (2025-01 – Present)

  • Gestiono la estrategia de reclutamiento, selección y desarrollo de mandos medios y gerencias de sucursal para un grupo empresario regional.
  • Diseño e implemento programas de capacitación en liderazgo, ventas, atención al cliente y gestión operativa, con foco en transferencia al puesto.
  • Acompaño a gerentes y responsables de sector en evaluaciones de desempeño, planes de carrera, seguimiento de colaboradores y detección de brechas.
  • Integro herramientas psicométricas, entrevistas y criterios operativos para mejorar la toma de decisiones en selección, inducción y desarrollo.

Human Resources Business Partner at Papelera del Sur, Grupo HZ (2022-01 – 2025-01)

  • Lideré el equipo de Recursos Humanos responsable de selección, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y liquidación de haberes.
  • Alineé la gestión integral del talento con los objetivos estratégicos, productivos y comerciales de la compañía.
  • Implementé políticas y programas de desarrollo orientados a mejorar bienestar, motivación, clima laboral y retención en áreas clave.
  • Vinculé la gestión de personas con indicadores de productividad y eficiencia del negocio en la producción de cartulinas.

Analista Senior de Recursos Humanos y Relaciones Laborales at COAM Servicios Petroleros, Corporación América (2017-01 – 2022-01)

  • Coordiné la gestión integral de RRHH en operaciones petroleras, incluyendo selección, capacitación, desarrollo, administración y liquidación de haberes.
  • Gestioné relaciones laborales y negociaciones sindicales en contextos operativos de alta exigencia, resguardando la continuidad del servicio.
  • Administré procesos vinculados a convenios colectivos, comunicación interna, control documental y cumplimiento normativo.
  • Acompañé a la línea de conducción en decisiones de dotación, desempeño, disciplina laboral y organización del trabajo.

Analista Senior de Recursos Humanos at Prosegur S.A. (2012-01 – 2017-01)

  • Coordiné procesos de reclutamiento, selección y capacitación para equipos comerciales y operativos.
  • Gestioné liquidación de haberes y administración de personal bajo convenios colectivos de Camioneros, Comercio y Vigilancia Privada.
  • Realicé auditorías internas en sucursales de la Patagonia, fortaleciendo cumplimiento normativo, eficiencia operativa y calidad de servicio.
  • Acompañé procesos de mejora vinculados a atención de clientes corporativos, desempeño de equipos y control de procedimientos.

Director de Gestión de Talentos at AIESEC Argentina, ONG (2010-01 – 2012-01)

  • Lideré las áreas de selección, capacitación y comunicación interna en una organización internacional de voluntariado.
  • Coordiné iniciativas de desarrollo, experiencia de voluntarios y comunicación institucional.
  • Generé vínculos con empresas para programas de pasantías y proyectos de intercambio profesional.

Encargado de Servicios at Helacor S.A. (Grido) (2005-01 – 2010-01)

  • Coordiné equipos de atención al cliente en tres sucursales, asegurando estándares de servicio, satisfacción y fidelización.
  • Gestioné stock, reposición, logística comercial de mercaderías e insumos, contribuyendo a la continuidad operativa y rentabilidad del negocio.

Educación

Maestría in Gestión de la Comunicación en las Organizaciones – Universidad Austral

Especialización in Derecho del Trabajo y Relaciones del Trabajo – Universidad Austral

Especialización in Gestión Integral de Recursos Humanos – Universidad Austral

Licenciatura in Administración – Universidad Nacional de Quilmes

Profesorado in Lengua y Literatura – Fundación Universitaria Popular de Escobar

Habilidades

Recursos Humanos y Relaciones LaboralesHRBPDesarrollo Organizacional

Valoraciones