Freddy Monsalve

Soy Freddy Monsalve, profesional de Recursos Humanos con experiencia en Talent Acquisition, reclutamiento y selección estratégica, capacitación y desarrollo de talento. Especializado en la gestión de procesos de selección end-to-end, incluyendo relevamiento de perfiles con líderes, sourcing estratégico y entrevistas por competencias, también cuento con experiencia en coordinación de programas de capacitación, onboarding y desarrollo organizacional, utilizando KPIs y HR Analytics para optimizar procesos y fortalecer la experiencia del candidato y del colaborador.

Analista de Reclutamiento y Selección at Verisure (2024-03 – 2026-02)

Gestión estratégica de procesos de atracción de talento para posiciones comerciales y operativas en contextos de alta demanda

• Relevamiento consultivo de perfiles junto a líderes, definición de competencias críticas y diseño de estrategias de búsqueda proactiva y headhunting digital
• Entrevistas por competencias, evaluación de ajuste técnico y cultural, coordinación de ingresos y seguimiento de onboarding
• Análisis de KPIs como time-to-hire, rotación y efectividad de fuentes, implementando mejoras orientadas a eficiencia y calidad de contratación
• Gestión simultánea de múltiples procesos de selección end-to-end, asegurando cumplimiento de SLA y cobertura oportuna de posiciones críticas

Analista de Capacitación y Desarrollo at Verisure (2022-02 – 2024-03)

• Participación en el diseño y ejecución de programas formativos para equipos comerciales
• Coordinación integral de cronogramas, seguimiento de asistencia, control de documentación y elaboración de reportes de desempeño
• Análisis de indicadores de capacitación para medir impacto, detectar oportunidades de mejora y optimizar contenidos
• Acompañamiento en procesos de onboarding, seguimiento de curva de aprendizaje y soporte a líderes en el desarrollo de competencias clave
• Apoyo en la mejora continua de programas de capacitación mediante análisis de feedback de participantes y métricas de desempeño

Analista de Selección de Personal at Créditos Posta (Wenance) (2019-09 – 2021-11)

Gestión integral de procesos masivos y especializados para perfiles de ventas, cobranzas y atención al cliente

• Relevamiento detallado de necesidades con líderes operativos
• Publicación de vacantes, búsqueda activa y filtrado estratégico de candidatos
• Entrevistas individuales y grupales por competencias, evaluación de habilidades comerciales y comunicacionales
• Elaboración de informes comparativos y coordinación de ingresos
• Optimización de tiempos de cobertura en entornos de alta rotación, asegurando alineación con metas de productividad y calidad de servicio

Analista de Talento y Desarrollo at Créditos Posta (Wenance) (2018-07 – 2019-09)

Gestión de iniciativas de capacitación, desarrollo y fortalecimiento organizacional

• Relevamiento de necesidades formativas junto a líderes
• Planificación y coordinación de acciones de capacitación presenciales y virtuales
• Seguimiento de desempeño y análisis de indicadores de talento para identificar oportunidades de mejora y detección de potencial
• Participación en planes de carrera, acciones de clima organizacional y programas orientados al compromiso y retención de colaboradores

Administración en Recursos Humanos in Recursos Humanos – Estudios Superiores de Buenos Aires (2025-01)

Licenciatura en Relaciones Laborales in Relaciones Laborales – Universidad Nacional de La Matanza (2018-03 – 2021-12)

Licenciatura en Administración, Mención Gerencia de Empresas in Administración – Universidad Católica del Táchira (2012-07 – 2016-09)