Trabajo REMOTO
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Trabajo de forma dependiente de lunes a viernes hasta 14.30pm. Soy Especialista en Gestión y Conducción del Sistema Educativo y sus Instituciones (posgrado), y Licenciada en Gerencia de Empresas.
Busco un trabajo que se pueda realizar de forma remota, tengo acceso a internet.
Escuela de Oficiales de la Armada (ESOA). Armada Argentina.
Jurisdicción Puerto Belgrano.
Agente Civil del Agrupamiento Profesional.
Funciones en el Cargo División Personal Civil (2015 - hasta diciembre 2022).
Elaborar el parte diario.
Mantener actualizados los archivos de datos del personal.
Asesorar en todo lo que se relacione con la Administración del Personal Civil y entender en la tramitación de la normativa vigente (partes diarios y mensuales, legajos, fojas de conceptos, bajas y jubilaciones).
Velar por observancia y cumplimiento de las obligaciones legales de la Institución.
Preparar Memorias e Informes de labores cuando el caso lo requiera.
Participar en los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal (concursos para ingreso/contratos).
Archivar la documentación en los lugares asignados con el criterio de orden establecido.
Confeccionar el archivo anual.
Diseñar y elaborar cartelera de información general.
Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
Efectuar y atender llamadas telefónicas y darles curso.
Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Redactar correspondencia oficial: oficios, memorandos, informes, despachos, mensajes navales, y cualquier otra documentación necesaria para la división.
Mantener actualizados diferentes tipos de archivos y bases de datos que correspondan.
Auxiliar en diversas tareas y procesos administrativos del área a terceros.
Tramitar partes de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional.
Confeccionar, Imprimir y distribuir, las Hojas de Calificación para el proceso de evaluación de desempeño del personal civil.
Confeccionar los contratos del personal por decreto 1421/02.
Funciones en el Departamento de Enseñanza – Sección Recursos Humanos – Área
Capacitación Docente.
Responsabilidad de asistir al Coordinador de Capacitación en el proceso de capacitación y asesorar a los agentes civiles docentes del destino con el fin de promover el desarrollo de competencias que posibiliten la optimización del desempeño.
Contribuir en el proceso de detección de necesidades, oportunidades y prioridades de capacitación de los agentes civiles docentes del destino.
Asistir en la elaboración del Plan Estratégico (PEC) y Plan Anual de Capacitación (PAC) del destino.
Brindar soporte en todo asunto inherente a la comunicación con Consejeros Gremiales del Destino.
Informar y orientar a los agentes civiles docentes en lo que respecta a su participación en actividades de INAP y de otros órganos rectores.
Tramitar mediante los canales habilitados las solicitudes de becas y ayudas económicas requeridas por el personal civil docente del Destino.
Analizar potenciales convenios y/o acuerdos con Instituciones cuya oferta formativa sea funcional a las necesidades de capacitación del Destino.
Mantener actualizada la información relativa a las capacitaciones del Personal Civil Docente del
Destino.
Recopilar información pertinente para la elaboración de informes de gestión del área.
Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
Competencias:
Competencias institucionales: Compromiso con la Institución. Integridad y Ética Institucional. Aprendizaje Continuo. Comunicación Interpersonal. Trabajo en equipo e Integración. Adaptación al cambio.
Competencias técnicas: conocimientos sobre la estructura y funcionamiento de la administración pública nacional / buen dominio de pc / habilidad para Atender tareas múltiples / Organización y planificación / Optimizar y controlar los recursos materiales asignados / Atender tareas múltiples / habilidad para simplificar procesos.
Conocimiento sobre reglamentaciones: conocimiento de la ley de procedimiento administrativo (ley nº 19549) / convenio colectivo de trabajo general para la administración pública nacional - decreto n° 214/06 / ley n° 25.164 marco de regulación de empleo público / ley nº 25.188, decreto n° 862/2001, y modificatorios ética en el ejercicio de la función pública / régimen de licencias, justificaciones y franquicias decreto 3413/79 / convenio colectivo de trabajo sectorial de las FFAA decreto 2539/2015.
Funciones en el Departamento de Enseñanza - (Diciembre 2022 - ACTUAL).
Con el Secretario Académico. Gestión académica de los currículos de las carreras y cursos de la Sede Educativa Universitaria.
Con los profesores Decano, Jefes de Área y Jefes de Cursos.
Con División Curricular- Departamento de Evaluación. Actualización de documentación curricular.
Con Gabinete de Informática. Actualización de Software.
Con División Docente.
Funciones/ Responsabilidades/ Tareas del puesto:
Responsable de la confección por software del Cronograma Académico prevista para el año +1 de la Escuela, luego de recibidas las indicaciones del Profesor Decano, Jefe de Área y Jefes de Cursos.
Responsable de confeccionar en los formatos requeridos los diseños curriculares a elevar a la Dirección General de la Armada y/o Ministerio de Educación.
Responsable de efectuar las coordinaciones rutinarias para el normal desarrollo de las clases.
Responsable de controlar la confección formal de los programas de las carreras y cursos, y sus archivos.
Responsable de llevar los controles de asistencia de alumnos y docentes de los respectivos cursos.
Diligenciar los informes de materias que se ordenen.
Responsable del control del correcto llenado de los libros registros de clase.
Redactar correspondencia oficial: oficios, memorandos, informes, mensajes navales y cualquier otra documentación necesaria.
Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
Competencias.
Competencias Transversales: Compromiso con la Institución. Integridad y Ética Institucional. Aprendizaje Continuo. Comunicación Interpersonal. Trabajo en equipo e Integración. Adaptación al cambio.
Competencias Técnico -Profesionales y Administrativas: Dominio Técnico – Profesional. Uso de tecnología de la información y la comunicación. Organización y programación del trabajo. Pensamiento Analítico. Comunicación efectiva. Instrumentación de decisiones. Mejora continua. Iniciativa y proactividad. Liderazgo efectivo.
Competencias Directivas y/o de Gestión: Visión estratégica. Construcción de redes de relaciones. Resolución de conflictos y negociación. Planificación y gestión de resultados. Administración y gestión de políticas. Gestión del desarrollo de las personas. Gestión del cambio. Gestión de la calidad. Innovación y gestión digital. Toma de decisiones. Trabajo bajo presión.
Título: “Licenciatura en Gerencia de Empresas”.
Universidad Nacional de Avellaneda.
Titulo: “Especialista en Gestión y Conducción del Sistema Educativo y sus instituciones”. Posgrado.
(Res.CONEAU Nº 849/14 y Res. Ministerial Validez Nacional N°926/16).
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO).
Título: “Especialista en Derecho Público”.
Instituto de Formación Política y Gestión Pública.
