Gabriela Gimenez

Apasionada por conectar a las organizaciones con los mejores perfiles mediante procesos End-to-End ágiles y estratégicos. Mi enfoque une la visión corporativa con la evaluación especializada, permitiéndome liderar búsquedas complejas y potenciar la marca empleadora en cada interacción. Especializada en el diseño de entrevistas basadas en competencias y en el diagnóstico preciso de habilidades, aportando valor tanto en la incorporación de talento como en los planes de movilidad interna de la compañía.

Gestión de Talento | Psiciolaborales at Metier-Toredo SA - Assistire (2020-05 – Present)

• Liderazgo de proyectos de selección de personal para diversos perfiles utilizando herramientas de Screening y filtros cv, IA.
• Ejecución de Evaluaciones Psicotécnicas y análisis profundo de competencias laborales.
• Emisión de Aptos Psicológicos e informes psicolaborales detallados para la toma de decisiones en RR.HH.
• Evaluación de Desempeño.

Reclutadora y Evaluadora at Consultorio Particular -AnMAC-Open (2015-10 – Present)

• Aplicación de Técnicas Psicométricas y Proyectivas para diagnósticos precisos y evaluaciones de perfil. Operarios | Mandos Medios | Gerenciales.
• Aptos Psicológicos para portación de armas de fuego.
• Coordinación de talleres de Orientación Vocacional.
• Atención Psicológica Adolescentes y Adultos.

Responsable de Autogestión at Santander Rio (2007 – 2015-09)

• Liderazgo en la resolución de reclamos y gestión de calidad de atención al cliente.
• Supervisión de procesos de autogestión en entorno corporativo bancario

Diplomatura en Evaluación Psicolaboral in Psicología Laboral – Asociación de Psicólogos Laborales (2025-05 – 2026-05)

Licenciatura en Psicología in Psicología – Universidad JF Kennedy (2010-03 – 2015-09)