Hernán Martin

Profesional de Recursos Humanos con perfil generalista, fuerte orientación a RRLL y visión estratégica de negocios, desarrollada en empresas nacionales y multinacionales con grandes dotaciones.

Gerente de Recursos Humanos 2016/01 - Actualmente

Lodiser S.A.

Diseño e implementación de estrategias de capacitación, desarrollo, empleos, gestión del desempeño, comunicaciones internas/clima, compensaciones y beneficios, payroll y ADP, RRLL, negociaciones sindicales con sindicatos de alimentación y camioneros. Dot. 500 empleados.

Gerente de Compensaciones, Payroll y ADP / Sr. HRBP 2014/01 – 2015/12

RSA Seguros

Administración del presupuesto anual, revisión salarial, bono anual e incentivos comerciales, valuación de puestos, diseño de políticas de beneficios. Generalista de RRHH para el equipo comercial de venta directa (Answer seguros). Dotación 850 empleados.

Gerente de RR.HH. Regional - HRBP 2013/01 – 2013/12

Brightstar

Generalista de RRHH para Argentina (Back office) – Chile – Paraguay – Uruguay – Bolivia / Dot. 300 personas.

Gerente de Recursos Humanos 2012/02 – 2012/12

Aspro

Responsable de recursos humanos. Definición de estrategias de empleos, capacitación,

desarrollo, comunicaciones internas, bienestar, compensaciones, beneficios, payroll y ADP,

RRLL y expatriados. Dotación 600 empleados.

Gerente de RR.HH. – Operaciones Industriales 2006/06 – 2012/01

Calsa

Responsable de recursos humanos para las plantas de Lanús, Tucumán y Centro de Distribución. Relaciones Laborales y negociaciones con el sindicato de alimentación. Dot. 650 empleados.

Gerente de Comps., Beneficios, Payroll y ADP – LAS / Sr. HRBP 2001/10 – 2006/06

Syngenta 

Responsable de C&B para Argentina – Chile – Paraguay – Uruguay – Bolivia, y generalista de recursos Humanos para las áreas de Finanzas y Sistemas - Dotación 540 empleados.

Jefe de Payroll y ADP 1998/11 – 2001/10

CPC S.A.

PDD – IAE, Universidad Austral

Lic. En Relaciones Industriales - UADE