PM/CMO orientado a la gestión y resultados.
Enviá una oferta de trabajo directamente a este candidato
A quien corresponda,
Me permito enviarles la presente carta de intención y presentación, adjunta a mi CV, con el propósito de postularme a la posición referida en el asunto y compartir un poco más acerca de mi perfil.
En la búsqueda de nuevas oportunidades laborales que me sigan permitiendo crecer, quisiera complementar mi carrera con esta experiencia para disponer todo lo aprendido y continuar evolucionando tanto profesional como personalmente.
Mi experiencia profesional, mis proyectos personales y mis estudios, me han permitido desarrollar conocimientos de gestión, logrando el gerenciamiento de varios proyectos, de alcance nacional e internacional, utilizando distintas metodologías de trabajo y estándares, los cuales considero útiles para llevar a cabo esta misión.
Por ello, quisiera poner mis conocimientos, mi motivación y mi capacidad de gestión a disposición de la organización, involucrándome en nuevos proyectos y desafíos, trabajando junto a un nuevo equipo.
Si mi perfil les resulta útil para esta posición, no duden en contactarse conmigo y concretar una entrevista. Para mi será todo un placer conocer más acerca de la empresa y la propuesta.
Atentamente,
Tareas: Implementación de metodología ágil, JIRA y Sharepoint.
Tareas: Proyecto de implementación de SAP S/4 HANA. UNIPAR BRASIL/ARGENTINA
Tareas: Armado de equipos de trabajo. Implementación de soluciones. Planning y tableros de control. Soporte metodológico. Gestión de portfolio de proyectos.
Tareas: Proyecto de implementación de SAP S/4 HANA. IPH SACIF.
Tareas: Reingeniería de Procesos. Estrategias de Transformación Organizacional. IPH SACIF.
Tareas: Reingeniería de Procesos de la Subsecretaría de Trabajo del Gobierno de la CABA.
Tareas: Gestión del Cambio del proyecto de implementación SAP para IVECO Argentina. Implementación de SAP R3.
Tareas: Gestión del Cambio del proyecto del implementación de la plataforma mobile Natal, Gestión de Inspecciones, de Sancor Seguros.
Tareas: Liderar proyecto de licitación internacional (LATAM, base en Colombia) de Soporte y Help Desk para el Grupo Sura.
Herramientas de gestión: Microsoft Project/Office y diseño de tableros de mando.
Tareas: Ante proyecto de implementación de SAP Banco Macro.
Tareas: Co-gerenciamiento del proyecto, planning y tableros de control. Soporte metodológico.
Tareas: Soporte metodológico de gestión del cambio organizacional.
Tareas: Proyectos de implementación de SAP. Liderar distintos proyectos para Droguería del Sud/Temís Lostaló y Scienza Argentina.
Herramientas de gestión: Microsoft Project/Office y diseño de tableros de mando. Metodología PMI.
Manejo de equipo: +20 personas. Manejo de presupuesto.
Tareas: Proyecto de implementación de SAP (Banco Santander Rio), liderando reingeniería de los procesos y la gestión del cambio organizacional.
Herramientas de gestión: Microsoft Project/Office y diseño de tableros de mando.
Liderazgo de equipo: +10 personas.
Domicilio: Bartolomé Mitre 480 – CABA.
Herramientas de gestión: PPM/Office y tableros de mando.
Liderazgo de equipo: +20 personas.
Tareas: Rollout de SAP para el grupo Telefónica con alcance regional: Argentina, Chile, Colombia, México y CA.
Herramientas de gestión: diseño de tableros de mando.
Liderazgo de equipo: +10 personas.
Domicilio: Suipacha 150 – CABA.
Tareas: Líder de los sistemas de gestión de RRHH (SAP HR) de Ternium Siderar, empresa del Grupo Techint.
Herramientas de gestión: Microsoft Project/Office y diseño de tableros de mando.
Liderazgo: +20 personas.
Domicilio: Maipú 1210 8º – CABA.
Tareas: Reingeniería de procesos. Desarrollo e implementación de aplicaciones, normas y procedimientos de la organización.
Domicilio: Av.Leandro N.Alem 619 2º- CABA.
Tareas: Control de gestión de los procesos – Supply Chain.
Herramientas de gestión: Microsoft Project/Office y tableros de mando.
Domicilio: Av.Henry Ford 3454 – General Pacheco – Bs.As.
Puesto: Gerente de Tecnología y Desarrollo.
Tareas: Startup de operaciones en Argentina. Administración de Proyectos.
Manejo de equipo: +10 personas.
Puesto: Líder de Proyecto.
Tareas: Desarrollo del website. Implantación website
