Ian Valdez

Profesional con experiencia en Recursos Humanos y Administración Contable, orientado a la gestión integral de personal, control administrativo y análisis de procesos internos.

Experiencia en reclutamiento y selección, administración de legajos, seguimiento de novedades, control de cuentas corrientes, cobranzas y conciliaciones. Perfil organizado, analítico y proactivo, con capacidad para optimizar procesos administrativos, elaborar informes de gestión y trabajar en equipo. Manejo avanzado de herramientas informáticas y experiencia en coordinación administrativa y operativa.

Supervisor Administrativo y Analista de RR. HH. - INDUSTRIAS HARDBAT S.A.

(2020-06)

Administración Contable y Analista de Recursos Humanos

• Control y gestión del área de garantías y devoluciones.
• Administración y actualización de cuentas corrientes, créditos y descuentos.
• Monitoreo y seguimiento de créditos y débitos de clientes.
• Análisis y seguimiento de cobranzas, control de mora y conciliación de cuentas corrientes.
• Control de stock y coordinación de depósitos en distintas provincias.
• Generación y seguimiento de pedidos de venta.
• Manejo de procesos administrativos mediante sistema SIFAB.
• Elaboración de reportes administrativos y contables para gerencia.
• Personas a cargo: 3
• Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
• Armado, actualización y control de legajos.
• Control de ausentismo y seguimiento de novedades.
• Seguimiento de siniestros por ART.
• Altas y bajas en ARCA.
• Control de liquidaciones según convenio de Acumuladores.
• Selección, inducción y capacitación de personal.
• Control y liquidación de comisiones por vendedores.
• Elaboración de informes de gestión para dirección y gerencia.

Administrativo de Recursos Humanos - ESPACIO DOLLY

(2015-08 - 2019-09)

• Atención y asesoramiento a postulantes sobre responsabilidades, remuneración y beneficios.
• Participación en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Colaboración con el equipo directivo en evaluaciones de desempeño y clima laboral.
• Aplicación y seguimiento de políticas internas de Recursos Humanos.
• Organización y análisis de solicitudes de empleo para cobertura de puestos.

Licenciatura - Relaciones Laborales - UNIVERSIDAD NACIONAL ARTURO JAURETCHE

Tecnicatura - Administración - UNIVERSIDAD NACIONAL ARTURO JAURETCHE

Curso - Liquidación de Sueldos y Administración Impositiva - INSTITUTO CAPACITARTE UBA

Curso - Selección IT, Escalas Salariales y Headhunting - INSTITUTO BALCARCE