Head of RRHH at AMERICA VIRTUAL SA (2025-01 – 2026-07)
Consultora IT en crecimiento
- Desarrollé y lideré el departamento alineada a la estrategia del negocio y al contexto de una empresa tecnológica en crecimiento.
- Diseñé e implementé la estrategia de Talent Management y People Experience, con foco en atracción y retención de perfiles tech.
- Optimicé y estandaricé el proceso de RRHH mediante herramientas digitales, mejorando tiempos y eficiencia operativa.
- Lideré y desarrollé el proceso de onboarding para nuevos ingresos, asegurando integración cultural y operativa desde el primer día.
- Diseñé e implementé el modelo de gestión del desempeño con ciclos de feedback continuo y evaluaciones por objetivos.
- Implementación y seguimiento de EVP.
- Desarrollé y supervisé los planes de carrera y crecimiento interno, reduciendo la dependencia de búsquedas externas para posiciones clave.
- Gestión de iniciativas de Employer Branding para posicionar a la empresa como empleador de referencia en el ecosistema tech.
- Asesoramiento diario a líderes en gestión de personas.
- Lideré y colaboré en el proceso de implementación y certificación bajo la norma ISO 9001 desde mi sector y acompañando las distintas etapas hasta la obtención de la certificación.
- Desarrollé y di seguimiento a indicadores claves del sector con planes de acción de mejora.
- Soporte integral a colaboradores durante todo su ciclo de vida.
- Armé y di seguimiento al presupuesto del área.
- Reporte directo a los founders.
- Supervisé a un equipo de 2 Analistas de RRHH.
Jefe de Empleos, Capacitación y Desarrollo at GILERA MOTORS ARG (2023-03 – 2024-12)
Automotriz
- Realicé reclutamiento y selección de personal con sourcing avanzado (LinkedIn Recruiter, ATS, boolean search).
- Desarrollé y gestioné el plan de capacitación anual y supervisé el mismo.
- Elaboré informes y analicé KPIs de gestión de RRHH.
- Trabajé de manera conjunta con los mandos medios.
- Acompañé al personal clave, en planta y sucursales.
- Supervisé el desempeño del personal y establecí metas de rendimiento.
- Participé en toma de decisiones estratégicas y planificación de recursos humanos.
- Gestioné estrategias de captación y retención de talentos.
- Supervisé al equipo de 2 HRBP + 1 pasante.
Talent Management & Payroll Responsibility at ASSURANT COMPAÑÍA DE SEGUROS (2019-10 – 2023-03)
- Lideré el proceso de fusión y transformación entre dos compañías, actuando como nexo entre ambas organizaciones y acompañando la transformación cultural, la integración de equipos y la alineación de procesos y formas de trabajo.
- Desarrollé e implementé el paquete de compensaciones y beneficios.
- Supervisé procesos de nómina, liquidación de sueldos y cargas sociales.
- Lideré la gestión de desempeño: armado y seguimiento de ciclos.
- Coordiné celebraciones internas y acciones de cultura organizacional.
- Armado y seguimiento del plan anual de capacitación.
Responsable de RRHH at TWG THE WARRANTY SERVICES INC (2014-10 – 2019-10)
Seguros
- Optimicé el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Gestioné talento y desarrollo de carrera de los colaboradores, armando planes acordes a los jobs description.
- Armé y ejecuté procesos de compensación y nómina con cargas sociales.
- Elaboré informes y analicé indicadores de gestión de recursos humanos.
- Implementé y analicé encuestas de clima laboral y engagement.
- Participé en toma de decisiones estratégicas y planificación de RRHH.
- Supervisé el equipo de 2 Analistas.
Analista Sr+ de RRHH at GAX SA - PRUNE (2011-08 – 2014-10)
Textil
- Gestión integral de administración de personal para una nómina de 1.000 colaboradores, garantizando la precisión en los procesos operativos, el cumplimiento normativo y la eficiencia administrativa.
- Armado y seguimiento de planes de incentivo para los ejecutivos de cuenta.
- Elaboración y presentación de reportes de gestión cuatrimestrales ante el Comité de Gerencia, traduciendo indicadores clave (KPIs) en recomendaciones estratégicas para facilitar la toma de decisiones ejecutivas.
- Supervisé a un Analista.
