Jose Pfeiffer

Abogado y Técnico Superior en RRHH con más de quince años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos en entornos industriales, de salud y de servicios, he desarrollado el Sector desde cero o elevado su estatus dentro de las organizaciones donde colaboré. Tengo mucha experiencia en la gestión integral del capital humano, en relaciones laborales, negociación sindical, gestión de conflictos individuales y colectivos. Representación institucional y legal ante organismos del trabajo y administrativos.

Gerente de RRHH · Apoderado at PROGLOBAL (2022-03 – Present)

Empresa integradora de equipamiento industrial (~61 empleados).

• Asesoramiento a Gerencia en materia laboral y de RRHH.
• Gestión integral del sector, relación directa con titulares y mandos medios.
• Negociación y gestión de conflictos laborales individuales y colectivos.
• Apoderado de la empresa: representación legal ante organismos laborales, administrativos y judiciales.
• Desarrollo e implementación de protocolos, reglamentos, organigrama y perfiles de puesto.
• Evaluación del desempeño y diagnóstico de clima laboral.
• Búsqueda, selección e inducción de personal.
• Supervisión de liquidación de haberes, medidas disciplinarias, licencias, desvinculaciones y ausentismo.

Gerente de RRHH at HERFASA S.A. (2020-09 – 2022-03)

Industria de aberturas de aluminio y madera (+280 empleados). Convenios: UOM, CUEC, SOEIM.

• Conducción y liderazgo del área; relación directa con titulares, gerencia y mandos medios. Desarrollo e implementación del Depto. de RRHH dentro de la empresa.
• Evaluación del desempeño, diagnóstico de clima laboral y determinación de movimientos y promociones.
• Gestión de medidas disciplinarias, desvinculaciones, altas, bajas y certificaciones AFIP.
• Supervisión de liquidación de sueldos, confección de novedades e incentivos.
• Negociación con entidades gremiales (UOM, CUEC, SOEIM): acuerdos salariales, conflictos colectivos y representación de la empresa.
• Verificación del cumplimiento de LCT, CCT, LRT; higiene y seguridad; medicina laboral.

Gerente de RRHH at FRIGORÍFICO DON ALEJANDRO (2018-04 – 2020-08)

Industria frigorífica de embutidos (183 empleados). Convenios: CUEC, AGPICD (Carne).

• Gerenciamiento del área. Directa relación con titulares y mandos medios.
• Negociación y relacionamiento con entidades gremiales (CUEC y AGPICD–Carne): paritarias, conflictos y acuerdos de dotación
• Gestión y resolución de reclamos y conflictos laborales individuales y colectivos. Respaldo al personal ante reclamos.
• Evaluación del clima laboral y el desempeño; determinación de promociones, movimientos y necesidades.
• Confección de novedades para liquidación de sueldos y supervisión de su pago.
• Aplicación de medidas disciplinarias, gestión de desvinculaciones y relación con ART y medicina laboral.

Jefe de RRHH · Apoderado Legal at SANATORIO SERVICIOS MÉDICOS SM S.A. (2011-01 – 2016-12)

Empresa de salud (110 empleados en relación de dependencia + personal prestador). Convenio: ATSA.

• Gestión integral del área: selección, inducción, capacitación, desempeño y clima laboral.
• Apoderado legal: representación de la empresa ante la autoridad administrativa del trabajo y en juicios laborales.
• Negociación con entidad gremial ATSA: acuerdos, conflictos y relaciones laborales colectivas.
• Redacción de contratos y reglamento interno; verificación del cumplimiento de LCT, CCT y LRT.
• Confección de novedades para liquidación de sueldos, incentivos y adicionales.
• Control de ausentismo, medicina laboral, licencias, matriculaciones, seguros e higiene y seguridad.
• Supervisión de cronogramas de guardias médicas.

Apoderado Legal at JERÁRQUICOS SALUD – MUTUAL Y OBRA SOCIAL (2006-09 – 2010-12)

Mutual y obra social de alcance nacional.

• Apoderado institucional: representación y patrocinio en trámites extrajudiciales y judiciales en todo el país, incluyendo Ministerio de Trabajo y juicios laborales.
• Negociación y constitución del Sindicato de Empleados de Mutuales de la República Argentina (SEMA): participación activa en el proceso de conformación gremial y negociación institucional.
• Coordinación de abogados externos en distintas localidades del país.
• Representación ante organismos municipales, provinciales y nacionales: INAES, Superintendencia de Servicios de Salud, Defensa del Consumidor y Defensa de la Competencia.
• Asesoramiento legal a Gerencia y demás departamentos de la organización.

Abogado – Universidad Católica de Santa Fe (UCSF), Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales (2001-03)

Técnico Superior en Recursos Humanos – IESERH (2014-12)

Remuneraciones – Liquidación de Sueldos y Jornales – Grupo Profesional (2011)

Técnico Electromecánico – E.N.E.T. N° 2 Dr. Manuel D. Pizarro (1992)