Juan Isaia

ESP. RRLL/ RRHH

Talento

Los Cocos, Córdoba0Miembro desde 12 de octubre de 2022

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Sobre mí

Especialista en Relaciones Laborales e Iguales de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en gestión integral de RR.HH, Relaciones Laborales, Administración de Personal, Higiene y Seguridad.

Actualmente

Jefe de RRHH y RRLL en importante empresa del rubro Construcción de Córdoba.

Experiencia comprobada en sectores como Automotriz, Metalmecánica, Transporte, Industria Blanca, Retail, Alimenticia, Telefonía, Refinería y Construcción.

Experiencia

JEFE RRHH Y RRLL - Importante empresa del rubro Construcción de Córdoba - Córdoba

(2024-12)

Esp. En Relaciones Laborales, Industriales y la Comunidad (RRLL-RSE -RRHH) - Refinería del Centro (RDC) - Córdoba

(2023-10 - 2024-08)

Nómina 500 empleados. Brindando de manera diaria soporte a los mandos medios de planta de todos los sectores en materia de estructuras, análisis y cambios en las dotaciones, revisiones salariales, como así también administrando el proceso de políticas de RRHH y RRLL alineadas a la estrategia comercial y de producción de la compañía enmarcadas bajo Normas de Calidad (BPM-POES,Etc). Participación activa en el análisis de procesos vinculados a la Higiene y Seguridad y salud ocupacional como así también en procesos industriales de trabajo con foco en el cliente interno.

Relaciones

Gremiales y marco disciplinario. Gestión por competencias, cuadros de reemplazos alineados a los procesos productivos. Refinería en la actualidad se especializa en la elaboración y comercialización de grasas bovinas refinadas, margarinas, emulsiones, aceites, harina de carne y levaduras.

Jefe de RRHH y RRLL / División INTERURBANO - Grupo ERSA - Córdoba

(2023-02 - 2023-10)

Desempeñándome en sistema de Transporte urbano de pasajeros de la ciudad de Cba. Nómina 1500 empleados. Diseñando políticas en materia de RRHH y Relaciones Laborales y colaborando con las operaciones del Trafico de las rutas del negocio, y la planificación y coordinación de las actividades en el desarrollo del servicio de prestación del transporte, velando por el estado de la flota y el cumplimiento de las normas y legislación vigente.

Manejo de las relaciones gremiales. Gestión del cambio. Supervisión y administración del proceso general de administración de Personal.

RELACIONES LABORALES Y RR.HH. - GRUPO LIBERTAD S.A. - Córdoba

(2021-10 - 2023-02)

SECTOR RETAIL.

Dotación de la compañía: 3000 colaboradores a lo largo de 15 sucursales en todo el país. Responsable de la gestión integral de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Administración de Personal, con alcance transversal sobre todas las áreas operativas y administrativas de la compañía. Liderazgo de procesos de planificación de dotación, estructuras organizacionales, compensaciones, desarrollo de talento, clima laboral, capacitación, desempeño, higiene y seguridad, relaciones gremiales y cumplimiento normativo. Coordinar los procesos de relaciones laborales, administración de personal e higiene y seguridad, garantizando la aplicación y el cumplimiento de las leyes en materia de convenios colectivos, normas vigentes y políticas de conducta del Grupo Libertad brindando el soporte y el curso de acción más favorable en materia de legislación laboral para la toma de decisiones. Asegurar a los colaboradores que asisten a la empresa un ambiente seguro de trabajo acorde con la normativa vigente de higiene y seguridad verificando el cumplimiento en tiempo y forma del plan anual de capacitaciones en materia de higiene y seguridad. Revisión de puntos críticos y análisis de desvi

JEFE DE RR.HH. - CATERING SRL./Bompaning S.A. - Córdoba

(2021-02 - 2021-10)

Empresa de Servicios gastronómicos (Comedores en planta) y Fabricación de Ultracongelados (Panificación-Empanadas-Tartas). Dotación entre ambas empresas 300 personas Aprox. Entre efectivos y contratados.

Contrataciones de Personal
Encuadramientos sindicales y restructuraciones
Proceso completo de bajas y desvinculaciones
Negociaciones Indemnizatorias (Acuerdos laborales)
Cesiones de Personal entre empresas
Negociaciones Sindicales y Análisis Salariales/Recategorizaciones de personal afectado a Producción (Mano de Obra directa)
Supervisión de Áreas y capacitaciones
Trato con los Responsables afectados
Control de Servicio y de Políticas de Calidad e Higiene y Seguridad
Proceso completo de Liquidación de Haberes
Recolección, confección de novedades y controles sobre la Liquidación (Conceptos y nuevas parametrizaciones en sistema)
Pagos Acreditaciones
Control de Facturaciones de Empresas Eventuales y de medicina laboral
Manejos de Fondos Fijos
Viajes al Interior por licitaciones de Servicios
ART-Embargos-Escribanías-Bancos
Régimen de Sanciones disciplinarias y Seguimiento de Programa de Ausentismos
Asegurar el cumplimiento de la LCT en materia de relaciones laborales individuales y colectivas
Mesas de negociaciones

Jefe RR.HH.Y ADMINISTRACIÓN - ISMAQ (pyme) - Córdoba

(2013-04 - 2021-01)

Mantenimiento Industrial -Importadora- Clientes: FIAT y Volkswagen. Duración del empleo: 8 años.

Coordinar Actividades Comerciales y de RR.HH.
Auditorias de Procesos Operativos
Liquidación haberes
Inducciones al personal y capacitaciones
Políticas salariales
Bancos
Embargos judiciales, Sindicatos, ausentismos, Obras sociales
Seguimiento de vencimientos impositivos y fiscales
Control de actividades
Preparación de Auditorías ISO e Higiene y Seguridad
Análisis de riesgos laborales
Instructivos de trabajo seguro
Relevamiento de agentes de riesgos
Plan anual de capacitación – EPP
Revisiones de condiciones en puestos laborales
Riesgos eléctricos, medidas de prevención, niveles de iluminación, niveles sonoros, agentes contaminantes, hojas de seguridad de productos químicos, ergonomía
Compras y reposición de insumos de material productivo
Cotizaciones y presupuestos
Facturación y Ventas
Inventarios
Manejo de Indicadores
Desarrollo de Proveedores
Seguimiento canales de Importación-Comercialización-Control de Documentación
Remitos, Facturas, Órdenes de compra
Seguimiento de la cadena de logística
Despachos, guías de transporte
Búsqueda y desarrollo de proveedores Nacionales e Internacionales
Control de toda la cadena de distribución física de la mercadería, desde Origen a destino
Facturación y órdenes de pago

Analista Senior.RR.HH. - Cablevisión - Fibertel - Córdoba

(2009-01 - 2010-06)

Empresa de Telecomunicaciones. Nómina 2000 empleados. Duración: 1.5 años. Posición: Senior/ Semi-Senior, ANALISTA SR RR.HH.

LIQUIDACION DE HABERES en SAP
ADM PERSONAL

LIQUIDADOR SENIOR SUELDOS - ACS Multivoice/XEROX SA - Córdoba

(2006-12 - 2007-12)

Empresa de Telecomunicaciones. Nómina 1200 empleados.

LIQUIDADOR DE SUELDOS y Adm de Personal
IMPLEMENTACIÓN SISTEMA DE SUELDOS CALIPSO (SERBAL)
CONTROLES GLOBALES SOBRE NOMINA
MIGRACIONES MASIVAS
PARAMETRIZACIÓN
RELEVAMIENTOS y FUNCIONAMIENTOS

Analista . DE RR.HH. - Jazztel Argentina/España - Córdoba

(2006-01 - 2006-12)

Empresa de Telecomunicaciones. Contact CENTER. Nómina 900 empleados. Duración del empleo: 12 meses. Posición: Senior / Semi-Senior, ANALISTA DE LIQUIDACION DE HABERES.