ESP. RRLL/ RRHH
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Especialista en Relaciones Laborales e Iguales de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en gestión integral de RR.HH, Relaciones Laborales, Administración de Personal, Higiene y Seguridad.
Jefe de RRHH y RRLL en importante empresa del rubro Construcción de Córdoba.
Experiencia comprobada en sectores como Automotriz, Metalmecánica, Transporte, Industria Blanca, Retail, Alimenticia, Telefonía, Refinería y Construcción.
JEFE RRHH Y RRLL - Importante empresa del rubro Construcción de Córdoba - Córdoba
(2024-12)
Esp. En Relaciones Laborales, Industriales y la Comunidad (RRLL-RSE -RRHH) - Refinería del Centro (RDC) - Córdoba
(2023-10 - 2024-08)
Nómina 500 empleados. Brindando de manera diaria soporte a los mandos medios de planta de todos los sectores en materia de estructuras, análisis y cambios en las dotaciones, revisiones salariales, como así también administrando el proceso de políticas de RRHH y RRLL alineadas a la estrategia comercial y de producción de la compañía enmarcadas bajo Normas de Calidad (BPM-POES,Etc). Participación activa en el análisis de procesos vinculados a la Higiene y Seguridad y salud ocupacional como así también en procesos industriales de trabajo con foco en el cliente interno.
Gremiales y marco disciplinario. Gestión por competencias, cuadros de reemplazos alineados a los procesos productivos. Refinería en la actualidad se especializa en la elaboración y comercialización de grasas bovinas refinadas, margarinas, emulsiones, aceites, harina de carne y levaduras.
Jefe de RRHH y RRLL / División INTERURBANO - Grupo ERSA - Córdoba
(2023-02 - 2023-10)
Desempeñándome en sistema de Transporte urbano de pasajeros de la ciudad de Cba. Nómina 1500 empleados. Diseñando políticas en materia de RRHH y Relaciones Laborales y colaborando con las operaciones del Trafico de las rutas del negocio, y la planificación y coordinación de las actividades en el desarrollo del servicio de prestación del transporte, velando por el estado de la flota y el cumplimiento de las normas y legislación vigente.
Manejo de las relaciones gremiales. Gestión del cambio. Supervisión y administración del proceso general de administración de Personal.
RELACIONES LABORALES Y RR.HH. - GRUPO LIBERTAD S.A. - Córdoba
(2021-10 - 2023-02)
SECTOR RETAIL.
Dotación de la compañía: 3000 colaboradores a lo largo de 15 sucursales en todo el país. Responsable de la gestión integral de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Administración de Personal, con alcance transversal sobre todas las áreas operativas y administrativas de la compañía. Liderazgo de procesos de planificación de dotación, estructuras organizacionales, compensaciones, desarrollo de talento, clima laboral, capacitación, desempeño, higiene y seguridad, relaciones gremiales y cumplimiento normativo. Coordinar los procesos de relaciones laborales, administración de personal e higiene y seguridad, garantizando la aplicación y el cumplimiento de las leyes en materia de convenios colectivos, normas vigentes y políticas de conducta del Grupo Libertad brindando el soporte y el curso de acción más favorable en materia de legislación laboral para la toma de decisiones. Asegurar a los colaboradores que asisten a la empresa un ambiente seguro de trabajo acorde con la normativa vigente de higiene y seguridad verificando el cumplimiento en tiempo y forma del plan anual de capacitaciones en materia de higiene y seguridad. Revisión de puntos críticos y análisis de desvi
JEFE DE RR.HH. - CATERING SRL./Bompaning S.A. - Córdoba
(2021-02 - 2021-10)
Empresa de Servicios gastronómicos (Comedores en planta) y Fabricación de Ultracongelados (Panificación-Empanadas-Tartas). Dotación entre ambas empresas 300 personas Aprox. Entre efectivos y contratados.
Jefe RR.HH.Y ADMINISTRACIÓN - ISMAQ (pyme) - Córdoba
(2013-04 - 2021-01)
Mantenimiento Industrial -Importadora- Clientes: FIAT y Volkswagen. Duración del empleo: 8 años.
Analista Senior.RR.HH. - Cablevisión - Fibertel - Córdoba
(2009-01 - 2010-06)
Empresa de Telecomunicaciones. Nómina 2000 empleados. Duración: 1.5 años. Posición: Senior/ Semi-Senior, ANALISTA SR RR.HH.
LIQUIDADOR SENIOR SUELDOS - ACS Multivoice/XEROX SA - Córdoba
(2006-12 - 2007-12)
Empresa de Telecomunicaciones. Nómina 1200 empleados.
Analista . DE RR.HH. - Jazztel Argentina/España - Córdoba
(2006-01 - 2006-12)
Empresa de Telecomunicaciones. Contact CENTER. Nómina 900 empleados. Duración del empleo: 12 meses. Posición: Senior / Semi-Senior, ANALISTA DE LIQUIDACION DE HABERES.
ANALISTA DE RR.HH./CUENTAS A PAGAR - FerrosiderGestamp - Córdoba
(2004-08 - 2005-04)
Autopartista Metalmecánica. Dotación: 500 empleados. Duración del empleo: 1 Año. Posición: Analista RR.HH.- Analista de Pago a proveedores-.
ANALISTA DE RR.HH. - Claro argentina – EX ctimòvil - Córdoba
(2003-01 - 2003-12)
Bachillerato Mercantil - COLEGIO LA SALLE
Diplomatura - Desarrollo Organizacional y Dirección del Capital Humano - UNIVERSIDAD BLAS PASCAL CÓRDOBA
