Karen Maggiore

Técnica Universitaria en Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia en procesos soft, especializada en atracción de talento, comunicación interna, capacitación y experiencia del colaborador.

Experiencia en selección end-to-end, onboarding, clima organizacional, eventos corporativos y desarrollo de indicadores del área.

Analista de Gestión de Recursos Humanos at GRUPO DISAL (2021-01 – Present)

• Gestión end-to-end del proceso de atracción de talento: publicación de búsquedas, entrevistas, selección y coordinación de preocupacionales.
• Coordinación del proceso de onboarding y capacitación de nuevos colaboradores.
• Seguimiento y evaluación de desempeño durante los primeros meses de incorporación.
• Mantenimiento y actualización de descripciones de puestos y organigrama.
• Diseño y ejecución de estrategias de comunicación interna.
• Coordinación de eventos corporativos y actividades de bienestar.
• Diseño, seguimiento y análisis de KPIs del área.
• Participación en el armado y seguimiento del Plan Anual de Capacitaciones.

Analista de Recursos Humanos at CONSULTORES DE EMPRESAS (2020-01 – 2021-12)

• Relevamiento de perfiles con clientes y gestión integral del proceso de selección.
• Confección y publicación de avisos laborales en portales y bolsas de empleo.
• Inducción de personal en planta y emisión de contratos y recibos de sueldo.
• Control y seguimiento de ausentismo, ART, vacaciones y carpetas médicas.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones en AFIP.
• Carga de novedades y administración de documentación en sistemas de gestión

Técnicatura Universitaria en Recursos Humanos in Recursos Humanos – Universidad Nacional de Córdoba - Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano (2015-01 – 2017-12)