Laura Olea

Poseo sólida experiencia en procesos soft de RRHH. Soy una persona dinámica, resolutiva, proactiva con muy buena relaciones interpersonales.

• Analista Sr.

  Formación y Desarrollo- Gestión de las Personas- RRHH- 2020 al presente- MANPETROL (Grupo Pan American Energy)- Dotación: 1200

• Diseño, implementación, monitoreo de Planes de Capacitación Técnicas y de Gestión Cross Compañía. Análisis de Kpi. Análisis de la demanda y tendencias de mercado, ajuste de propuesta en función a ello.
• Gestión, implementación y seguimiento del proceso de Desempeño (Herramienta SSFF).

  Reportes asociados. 

• Diseño, implementación y monitoreo de proyectos vinculados al desarrollo de competencias complementarias (Programas para terminar el secundario y Becas para estudios terciarios/universitarios).
• Diseño, implementación y monitoreo Programa Pasantía 2021 y 2022; Programa Jóvenes Profesionales; Programa de Idiomas para Líderes y Gerentes,
• Diseño, gestión, implementación y monitoreo de proyectos de desarrollo: Talent review, mapeo de competencias técnicas, Feedback 360.
•  Implementación plataforma de capacitación LMS. 
• Manejo de: Paquete Office avanzado. Canva, Sharepoint, Whormhole. SAP- Módulo Succes Factor

• Analista Ssr Capacitación y Procesos Soft- Gestión del Talento- 2018-2020- Bolland| PECOM - 
• Búsqueda y Selección: confección de pedido de personal, relevamiento de perfiles con cliente interno, activación de bolsas sindicales UOM/Petroleros Privados Chubut o Santa Cruz, según corresponda.

  Publicación de avisos en diarios, redes sociales, bolsas de empleo. Entrevistas, solicitud de exámenes pre ocupacionales, seguimientos, confección de carta oferta. Gestión y desarrollo del Programa de incorporación de Ingenieros Trainee Argentina. 

• Recategorizaciones
• Capacitación: Relevamiento de necesidades de capacitación.

  Confección de Programa de Capacitación 2019. Seguimiento y Gestión de capacitaciones internas y externas. Alta de proveedores, seguimiento de su correspondiente pago. 

• Beneficios: Administración de portal de beneficios Pecom para Bolland, asesoramiento a los colaboradores para acceder y gestionar sus pedidos.

  Comunicación y entrega de beneficios corporativos.

• Como Referente de Gestión del Talento para Santa Cruz, realizaba visitas semanales a la Base de Las Heras y viajes mensuales a Yacimiento en Los Perales. 
• Responsable de Selección - 2015-2018
• Generalista de RRHH- 2015
• Generalista de RRHH - Selección, Capacitación, Comunicación. 2013- 2015

• Lic. Comunicación social- Orientación Com. Institucional
• Diplomatura Gestión RRHH
• Hacking Learning