Macarena Margaria

Recruiter IT con más de 4 años de experiencia liderando procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas en LATAM. Combino background en psicopedagogía con manejo de herramientas de IA (ChatGPT, SanaAI) y métricas de recruiting (TTF, pipeline, conversión) para optimizar procesos de contratación. Foco en experiencia del candidato, employer branding y mejora continua de procesos.

Talent Acquisition Specialist (Contractor) - Xmartlabs

(2025-01)

• Brindé soporte al equipo de Talent Acquisition en procesos de selección para posiciones tecnológicas en LATAM.
• Realicé sourcing, hunting y evaluación inicial de candidatos.
• Presenté candidatos y di seguimiento a los procesos de selección, asegurando una experiencia fluida para candidatos y equipo interno.
• Coordiné entrevistas y gestioné el pipeline de candidatos.
• Elaboré y analicé métricas de recruiting (pipeline, conversiones, tiempos de cobertura y estado de vacantes), generando reportes periódicos para la toma de decisiones.
• Colaboré con Recruiters y HR Lead en la definición de estrategias de búsqueda, calibración de perfiles y optimización continua de los procesos de selección.
• Cubrí procesos y brindé soporte operativo durante períodos de licencias.

Lead Recruiter - Kadre

(2021-01 - 2025-01)

• Participé en kick-offs con clientes que lideré para apertura de posiciones, alineación de expectativas y definición de estrategias de trabajo.
• Diseñé candidate profiles, plantillas de comunicación y reportes de candidatos, organizando pipelines, reportes periódicos de status y métricas.
• Coordiné entrevistas con candidatos, técnicos y gerentes de contratación, gestionando la experiencia del candidato de forma integral.
• Realicé entrevistas por competencias, análisis de ajuste cultural, administración de evaluaciones técnicas y redacción de informes individuales detallados.
• Diseñé y facilité evaluaciones para programas de jóvenes profesionales.
• Gestioné la relación directa con clientes: presentación de candidatos, feedback, iteración de perfiles y resolución de roadblocks para lograr cierres efectivos.
• Participé activamente en proyectos especiales como onboarding y desarrollo de herramientas con IA (GPT para informes), impulsando mejoras continuas en los procesos de contratación.
• Implementé benchmarking salarial y seguimiento de KPIs del equipo (TTF, pipeline, conversión).
• Diseñé, implementé y optimicé procesos de selección personalizados para cada cliente (externo e interno).

Recruiter - Kadre

(2020-01 - 2021-01)

• Realicé matching de puestos con candidatos.
• Mantuve contacto con candidatos, realicé entrevistas y elaboré informes.
• Utilicé Hiring Room como herramienta principal de trabajo.

Psicopedagoga - Centro Interdisciplinario - CDF

(2010-01 - 2022-01)

• Atención en consultorio, desarrollando habilidades de escucha activa, acompañamiento y análisis que hoy aplico en procesos de entrevista y evaluación de candidatos.

Atracción de Talento IT - Jobpont (2020-01 - 2020-01)

Psicopedagoga - Psicopedagogía - Universidad Nacional de San Martín (2005-01 - 2009-01)