María Celeste Castillo

Perfil Generalista de Recursos Humanos con enfoque en gestión administrativa y operativa, abarcando procesos integrales del área y participando en la creación e implementación de estructuras de RR. HH. desde cero. Me destaco por mi capacidad de adaptación a entornos dinámicos, articulación con equipos operativos y distintas áreas de la organización. Orientación a resultados, garantizando el cumplimiento de procesos y la continuidad del servicio.

Responsable de Recursos Humanos - Damesco Supermercados S.A.

(2026-05)

Consultora freelance - Gestión Smart Consultora

(2025-02)

• Reclutamiento y seleción.
• Asesoramineto personalizado sobre búsqueda laboral y confección de CVs.

Coordinadora de Relaciones Laborales - Analista de Recursos Humanos - LUMI PEOPLE ARGENTINA

(2022-10 - 2025-06)

• Sanciones disciplinarias.
• Comunicación de despidos.
• Relaciones con los sindicatos.
• Negociación de acuerdos de salida con los colaboradores.
• Resolución de conflictos laborales.
• Atender las consultas diarias de los colaboradores.
• Reuniones con los clientes de la empresa.
• Brindar soporte y asesoramiento diario al área de Recursos Humanos de clientes.
• Control de ausentismo y seguimiento de carpetas médicas.
• Planificar, confeccionar y controlar roster de personal.
• Carga de documentación en EXACTIAN.
• Controlar y gestionar la documentación de baja del personal.
• Carga de novedades, y control de liquidación de sueldos: CCT: PLASTICOS, AOMA y UTGHRA.
• Coordinación de preocupacionales y exámenes periódicos.
• Entrega de EPPs.
• Confección de legajos de personal.
• Elaboración de descriptivos de puestos y procedimientos internos.
• Gestión de nóminas.
• Implementación de Sistema de Gestión para Recursos Humanos (Plurals).
• Denuncias ante la ART por siniestros y cobros de ILT.
• Reportes

Analista de Recursos Humanos - Perez Kralik & Asoc. - Ruta 21, Cerrillos

(2022-05 - 2022-10)

• Control de ausentismo.
• Resolución de conflictos laborales.
• Manejo de reloj biométrico con reconocimiento facial y dactilar.
• Pagos al personal semanales y mensuales.
• Reclutamiento y selección.
• Entrega de recibos de sueldo
• Presentación de libro sueldos en la Secretaría de trabajo.
• Entrega de ropa de trabajo y materiales de protección.

Técnica Superior - Gestión de RRHH - IES N°6043 "Jorge Luis Borges" (2018 - 2021)