Mariana Capelli Borras

Profesional con experiencia en gestión integral de personas, administración de personal y HR Business Partner. Orientada a brindar soporte a líderes y colaboradores, me caracterizo por mi cercanía con los equipos, orientación a resultados y compromiso con la mejora continua, contribuyendo al desarrollo de las personas y al logro de los objetivos organizacionales.

Responsable de Recursos Humanos - MetalCe

(2023-12 - 2025-08)

• Gestión de nómina, novedades diarias, seguimientos de licencias.
• Actualización de datos, planillas, instructivos manejo general de documentación.
• Preliquidaciones, conteo de horas/Contacto con estudio jurídico
• Liquidación hs. extra, adelantos de sueldo.
• Denuncias en ART, solicitud de reintegros ILT.
• Seguimiento de conducta, gestión de sanciones.
• Gestión de beneficios y compensaciones
• Reclutamiento, Publicación de avisos, entrevistas, procesos de selección.
• Diseño, análisis y gestión de evaluaciones de desempeño.
• Análisis de puestos
• Asesoramiento y toma de decisión junto a gerencia
• Gestión de políticas y procedimientos actualizados.
• Control de stock y entrega de Uniformes
• Plan de Comunicación Interna y Clima Organizacional.
• Cultura. Capacitaciones.
• Retención de talento.
• Retroalimentación constructiva, reconocimiento por desempeño, alentando un ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Vacaciones/Licencias/Permisos/Anticipos
• Contratos/acuerdos/despidos/cartas documento
• Archivo

Human Resources Business Partner (HRBP) - SiBus

(2026-03 - 2026-09)

• Atención y acompañamiento diario al personal operativo en terreno
• Implementación y seguimiento a procesos de área
• Monitoreo de clima laboral, detección de conflictos/ desvíos
• Elaboracion de reportes/ indicadores para gerencia/ capacitaciones
• Coordinacion de acciones de seguridad e Higiene/infraestructura
• Seguridad vial/Denuncias de siniestros viales
• Tratamiento de desvíos, oportunidades de mejora.
• Vacaciones/Licencias/Ausentismo/Permisos/Anticipos
• Normativas implementadas ISO 9001 / IRAM 3810
• Trato gremial
• Informes/sanciones
• Gestiones administrativas

Asistencia en Recursos Humanos - Cervetti Marketing

(2022-09 - 2022-10)

• Legajos, vacaciones, licencias, novedades. Gestión de documentos.
• Planificación. Recibos de sueldo. Contratos laborales.
• Preocupacionales.
• Búsqueda, entrevistas, selección, inducción, descripción de puesto.
• Clima laboral, incentivos y reconocimientos. Reporte y asistencia a la gerencia

Selectora de personal - APEX AMERICA

(2022-12 - 2023-04)

• Búsquedas y selección de personal. Armado de planillas.
• Publicación de avisos en portales de empleo. Filtrado de curriculum. 1er contacto. Informes.
• Asistencia a la gerencia trámites generales (Anses, Afip, Epec, Municipalidad, Calidad alimentaria, habilitaciones, certificaciones)
• Agenda y calendario
• Gestión de los empleados en búsqueda y selección. Inducciones.
• Legajos. Novedades. Preliquidación. Vacaciones. ART. Clima laboral.
• Planificación anual. Objetivos. Capacitaciones. Normas de HyS.
• Compra y entrega de uniformes.
• Incentivos. Evaluaciones de desempeño.
• Aporte de contenido en redes sociales, Facebook, Instagram, WhatsApp Business, Google.
• Sociales y eventos.

Auxiliar en Gestión de Calidad y Gestión Humana - +LATINA SEGURIDAD DOCUMENTAL

(2021-12 - 2022-08)

• Legajos, novedades. Gestión de documentos físicos y digitales.
• Publicación de avisos, búsqueda y selección, inducción, descripción de puestos. Clima laboral. Incentivos, reconocimientos. Motivación.
• Capacitación. Plan de capacitación. Descripción de puestos
• Tratamiento de desvíos y op. de mejora. Encuestas de satisfacción.
• Calibración de los equipos, registros. Digitalización. Manejo de documentación confidencial. Control de la implementación de elementos y capas de seguridad acordes a la necesidad y protección del cliente.
• Sistema de Gestión de Calidad, ISO 9001-2015 Auditorías internas.
• Auditorias externas certificación normas IRAM.

Consultoría independiente en Recursos Humanos - Mym Corp

(2019-12 - 2025-02)

Freelance

• Talleres, capacitaciones, inducciones, entrevistas
• Colaboraciones: Fundación Córdoba mejora/Escuela de oficios FCE UNC/Campus Norte UNC/Instituto Superior Córdoba

Voluntariado - Asociación de Profesionales de Recursos Humanos Córdoba

(2023-06 - 2025-03)

• Talleres, capacitaciones, inducciones, entrevistas
• Colaboraciones: Fundación Córdoba mejora/Escuela de oficios FCE UNC/Campus Norte UNC/Instituto Superior Córdoba

Lic. en Gestión del Capital Humano - Recursos Humanos - Universidad de Belgrano

Téc. Sup Univ. en Recursos Humanos - Recursos Humanos - Universidad Nacional de Córdoba. ESCMN (2021)