Recursos Humanos
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Soy una persona responsable y proactiva en búsqueda constante de nuevos objetivos para seguir creciendo profesionalmente y así seguir adquiriendo mayores conocimientos y así lograr metas para el crecimiento en el desarrollo personal y laboral en el área de Recursos Humanos.
Coordinadora de equipos de trabajo, encargados, mandos medios en general de la planta mediante informes. Control de asistencia de empleados. Administración de legajos y del personal Manejo de estadísticas e informes del personal como ausentismo, horas extras, reintegros de art.
Análisis y comparativas de del área mensuales y anuales, costos y reintegros Analizar y ejecutar las gestiones administrativas de los procesos de incorporación del personal el cumplimiento de los procesos inductivos del puesto Gestionar, controlar, ejecutar y documentar los procedimientos de altas-bajas y modificaciones del personal que aseguren el seguimiento del proceso. Planificación, elaboración y comunicación de informes semanales y mensuales, demostrando resultados alcanzados del área debatiendo puntos y oportunidades a mejorar.
Reclutamiento búsqueda y selección del personal. Optimizando el objetivo estratégico de profesionalizar este proceso en la empresa para proporcionar un perfil adecuado a puesto demandado tanto puestos básicos, mandos medios y jefaturas Proyecciones y análisis de procesos selectivos anteriores provisionando así una base de datos de perfiles de las búsquedas anteriores con el objetivo de poder lograr promociones internas o incorporaciones externas Planificación, formación y desarrollo con el objetivo de diseñar capacitaciones mensuales de todas las áreas, detectando necesidades previas para poder abordar mejoras mediante planes de capacitación. Evaluaciones de desempeño con la meta de brindar estrategias para mejorar la eficiencia de los empleados a su vez realizando análisis de puestos para relevar necesidades.
Como así también confeccionar el armado de los descriptivos de puestos. Comunicaciones internas y corporativas
