Natalia Lloret

Profesional de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo, con foco en la gestión integral del área y el acompañamiento estratégico al negocio. Trayectoria en compañías de gran dotación y entornos dinámicos, liderando procesos de crecimiento, profesionalización de estructuras y gestión de equipos. Perfil generalista, con sólida experiencia en relaciones laborales, destacándome por la capacidad de negociación, toma de decisiones y desarrollo de líderes.

Gerente de Recursos Humanos at Rita Specialty Coffee (2024-01 – 2026-04)

• Diseñé e implementé desde cero el área de RRHH, incluyendo administración de personal, payroll, atracción de talento, onboarding y capacitación operativa.
• Lideré el crecimiento de dotación para la apertura de 4 tiendas y un centro de producción, asegurando cobertura completa de posiciones y puesta en marcha operativa.
• Definí políticas, procesos y estructura del área, profesionalizando la gestión de personas.
• Actué como partner estratégico de líderes operativos, acompañando la toma de decisiones y la gestión de equipos.
• Desarrollé e implementé el programa de capacitación operativa para todas las tiendas.

Gerente de Recursos Humanos at Dycasa (2023-01 – 2024-12)

• Gestioné integralmente el área de RRHH, abarcando selección, administración, capacitación y desempeño.
• Diseñé e implementé el plan anual de formación, alineado a las necesidades del negocio.
• Representé a la compañía en relaciones gremiales, gestionando conflictos y negociaciones.
• Lideré procesos de egresos y gestión disciplinaria.
• Participé en auditorías y certificaciones ISO (9001, 37001).

Jefa de Relaciones Laborales at Claro (AMX) (2019-01 – 2023-12)

• Referente de relaciones gremiales con sindicato y 18 delegados.
• Asesoramiento a líderes en gestión de equipos y conflictos.
• Gestión del régimen disciplinario.
• Implementación de políticas de teletrabajo.
• Gestión de ART, ausentismo y seguridad e higiene.
• Desarrollo e implementación de protocolos COVID.
• Gestión de contratistas (Art. 30).

Responsable de RRHH – Proceso de Fusión (Nextel y Cablevisión) at Cablevisión / Telecom Argentina (2016-01 – 2019-12)

• Gestión de RRHH en proceso de fusión entre compañías con distintos convenios.
• Participación en negociaciones paritarias.
• Gestión de reestructuración (Nextel 2016).
• Negociación de desvinculaciones y acuerdos de egreso.
• Coordinación de mesas sindicales y manejo de conflicto.
• Implementación de planes de clima y comunicación interna.

Supervisora de Relaciones Laborales at Nextel Argentina (2002-01 – 2016-12)

Supervisora de Administración de RRHH at Nextel Argentina (2002-01 – 2016-12)

Analista de Empleos, Capacitación y Desarrollo at Nextel Argentina (2002-01 – 2016-12)

Licenciatura in Relaciones del Trabajo – UBA (2002-01 – 2006-12)