Nicolás Napoli

Responsable de RRHH con los valores de compromiso y honestidad como bandera.

Responsable de RRHH - Transporte Jorge Novara e Hijos (2024-03) - Carga de novedades.

• Gestión de ingresos y egresos (Preocupacionales
• Altas y bajas ARCA
• Inducciones
• Armado de legajos
• Cert. Art 80
• Entrega de liquidación final).
• Seguimiento de ART y licencias.
• Entrega de recibos, documentación interna y sanciones.
• Cotización, compra y entrega de uniformes.
• Comunicación interna.
• Contacto directo con el estudio jurídico sobre aspectos legales (Cuotas alimentarias
• Juicios laborales
• Jubilaciones
• Embargos
• Consultas).
• Ingreso de recibos y facturas al sistema de gestión interno KYDAT.
• Implementación y gestión de los módulos de RRHH de TURECIBO.
• Redacción de informes internos y externos.
• Confección de documentos estratégicos organizacionales. (Misión, Visión y Valores
• Organigrama
• Reglamento Interno
• Descripciones de Puestos).
• Participación / Responsable en proyectos de crecimiento organizacional (Diseño de la página web
• Certificación en normas ISO 9001
• Digitalización del libro sueldo
• Digitalización en la entrega de los recibos de sueldo
• Propuestas de mejora). Administrativo RRHH - Escorial (2023-11 - 2024-03) Cobertura eventual - Tareas generalistas hard / soft.
• Seguimiento de ausentismo.
• Uso del sistema de gestión CALIPSO y de los módulos de RRHH en VISMA.
• Gestión de ingresos (Entrevistas
• Altas AFIP
• Inducciones
• Armado de legajos).
• Gestión del servicio de comedor.
• Gestión de efectivización del personal eventual (Estudios preocupacionales, socioambientales, psicotécnicos
• Modificaciones en AFIP).
• Coordinación de acciones con los líderes y jefes del sector productivo.
• Entrega de uniformes. Líder de Equipo - Laboratorio Óptico Base 5 - (2020-04 - 2023-10) Equipo de entre 6 - 12 colaboradores a cargo.
• Coordinación del equipo de calibrado.
• Atención de consultas y resolución de conflictos.
• Contacto con los clientes.
• Reemplazos temporales en el rol de supervisor.
• Soporte en tareas auxiliares de RRHH.
• Uso del sistema de gestión SAF. Operario - Laboratorio Óptico Base 5 - (2012-03 - 2020-04)

Licenciatura - Gestión del Talento Humano - Universidad FASTA (2023)

Técnico Universitario - Gestión del Clima Laboral - Universidad Siglo XXI (2023)

Técnico - Electromecánico - Instituto Madero (2011)