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Noemi Dominguez

Noemi Dominguez

Vendedor/Asesor

Talento
Río GrandeMiembro desde 8 de septiembre de 2026
Recursos HumanosElaboración de presupuestosVentasAtención al PúblicoAdministraciónFacturaciónSistemas de Gestión
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Recursos HumanosElaboración de presupuestosVentasAtención al PúblicoAdministración

Sobre mí

Soy una persona proactiva, organizada y responsable. Tengo 11 años de experiencia en administracion en general y RRHH. Busco un puesto desafiante donde poder continuar aprendiendo y absorbiendo conocimientos.

Experiencia

Vendedor/Asesor - Centro medico "Medical Sur"

(2013-12 - 2014-03)

  • Venta y asesoramiento de planes de salud.
  • Captación y seguimiento de potenciales clientes.
  • Visitas comerciales.
  • Elaboración de presupuestos y cotizaciones.
  • Negociación y cierre de ventas.
  • Atención personalizada y seguimiento postventa.
  • Cumplimiento de objetivos comerciales.

Asesor/Vendedor - Optica Rio Grande

(2013-12 - 2014-03)

  • Atención y asesoramiento al público.
  • Venta de productos ópticos.
  • Manejo de caja y cobranzas.
  • Gestión administrativa y control de documentación.
  • Fidelización de clientes y resolución de consultas.

Administrativo - Tecnomyl

(2015-02 - 2015-09)

  • Tareas administrativas generales.
  • Organización y control de documentación.
  • Carga y actualización de información.
  • Soporte administrativo a distintos sectores.

Administración y Recursos Humanos - Agencia Maritima Internacional S.A./ Brings Austral S.A

(2015-12 - 2026-07)

Administración y Recursos Humanos

  • Administración integral de personal de convenio petrolero y marítimo.
  • Gestión y actualización de legajos y documentación del personal.
  • Control y gestión de contratos laborales, nóminas y documentación requerida por clientes y organismos.
  • Liquidación y control de sueldos, horas trabajadas, adicionales y novedades.
  • Carga, actualización y control de información administrativa.
  • Elaboración de reportes de personal e indicadores.
  • Planificación de dotaciones, diagramas de trabajo, rotaciones y cronogramas.
  • Gestión y seguimiento de ART, accidentes laborales y licencias.
  • Coordinación de ingresos, egresos y certificación de documentación.
  • Control del cumplimiento de requisitos legales, laborales y de seguridad e higiene.
  • Interacción con supervisores, clientes, sindicatos y organismos externos.
  • Soporte administrativo a diferentes sectores de la organización.

Educación

Estudios Secundarios Completos - Colegio Soberania Nacional

Licenciatura - Relaciones Laborales y RRHH - Blas Pascal

Habilidades

Vendedor/Asesor

Valoraciones

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