Analista de RRHH - Minimalart - Remoto
(2024-09)
Mis principales responsabilidades incluyen:
- Planificación Estratégica y HRBP: Socia estratégica (HRBP) para equipos multidisciplinarios, realizando diagnósticos organizacionales basados en datos e IA para facilitar la toma de decisiones de la dirección y asegurar el crecimiento escalable.
- Gestión del Talento End-to-End: Liderazgo de procesos integrales de reclutamiento y selección para perfiles IT, estratégicos y mandos medios. Diseño de estrategias de sourcing y selección alineadas con los objetivos comerciales, garantizando shortlists de alta calidad y optimización de tiempos de cobertura.
- Ciclo de Vida y Onboarding: Diseño, implementación y optimización del ecosistema de onboarding. Logré una reducción significativa en tiempos administrativos y una mejora medible en la experiencia del ingresante mediante procesos estructurados y automatizados.
- Cultura, Clima y Bienestar: Impulso y consolidación de la cultura organizacional y valores de la empresa. Diseño de programas de bienestar y estrategias de comunicación interna que fortalecen el sentido de pertenencia y mantienen la alineación con los objetivos globales.
- Gestión del Desempeño y Desarrollo: Colaboración estrecha con líderes y managers para la identificación y cultivo del talento interno. Coordinación de planes de capacitación y programas de desarrollo profesional de alto impacto para potenciar el career path de los colaboradores.
- Eficiencia Operativa: Diseño de políticas, procesos y procedimientos internos que garantizan la excelencia operativa en el área de RRHH, asegurando una transición fluida en etapas de expansión organizacional.
Talent Acquisition Specialist - Adecco
(2022-07 - 2024-09)
- Estrategia de Reclutamiento Integral: Liderazgo de procesos de selección end-to-end para perfiles industriales, administrativos y mandos medios, gestionando un volumen superior a 15 búsquedas simultáneas con foco en la agilidad y calidad del servicio.
- Asesoría Estratégica al Cliente: Relevo de perfiles y asesoramiento técnico sobre tendencias del mercado laboral, asegurando que las expectativas del cliente estuvieran alineadas con la disponibilidad de talento y bandas salariales.
- Sourcing Multi-canal: Ejecución de estrategias de búsqueda activa (Headhunting) utilizando bases de datos internas, portales especializados (Computrabajo, Indeed, Zonajobs) y redes profesionales para garantizar un flujo constante de candidatos idóneos.
- Evaluación y Selección de Alto Impacto: Realización de entrevistas por competencias (individuales y grupales, virtuales y presenciales) y análisis crítico de CVs para identificar el fit cultural y técnico de los postulantes.
- Gestión del Ciclo de Ingreso: Coordinación integral de las etapas de post-selección, incluyendo la verificación de referencias, gestión de exámenes preocupacionales/psicotécnicos y enlace con el área administrativa para la formalización del ingreso (onboarding documental).
Psicóloga clínica - Autónomo
(2021-05 - 2022-06)
- Evaluación de Perfiles y Psicodiagnóstico: Realización de procesos diagnósticos integrales, aplicando técnicas proyectivas y psicométricas para identificar rasgos de personalidad, competencias y áreas de desarrollo, aplicables a la toma de decisiones en entrevistas laborales.
- Gestión de Procesos Interpersonales: Abordaje de casos clínicos en adultos y adolescentes, desarrollando una capacidad avanzada para la escucha activa, la empatía y la resolución de conflictos complejos.
- Entrevistas de Diagnóstico y Selección: Conducción de entrevistas clínicas y laborales enfocadas en la detección de necesidades, evaluación de potencial y análisis de comportamiento, garantizando un alto nivel de objetividad y profesionalismo.
- Comunicación y Vínculo: Facilitación de espacios de comunicación efectiva, estableciendo relaciones de confianza y gestionando dinámicas emocionales para alcanzar objetivos terapéuticos y profesionales.
Administrativa - Alto Color Pinturerías
(2020-09 - 2022-01)
- Atención al cliente y soporte administrativo.
- Enfoque en la organización, adaptabilidad y trabajo en equipo.
