Paula Vinderola

Licenciada en Recursos Humanos y Maestranda en Psicología Organizacional con enfoque en transformación digital.

Especialista

Generalista con sólida experiencia en relaciones laborales (CCT UOCRA 76/75) y administración dura, y una fuerte impronta en automatización de procesos (Tech HR). Apasionada por diseñar ecosistemas de trabajo eficientes, automatizando flujos de talento e implementando herramientas como N8N e IA para elevar la experiencia del colaborador y optimizar los tiempos de la organización.

Analista de RR HH - Premoldeados Bertone SRL

(2022-10)

• Automatización integral del flujo de atracción y pre-selección de talento en el correo oficial de búsquedas mediante N8N. El flujo incluye: análisis de CVs con IA (clasificación por área y puesto), actualización automática de una base de datos interactiva en Google Sheets/AppSheet, exportación de perfiles a IA Studio, marcado de correo y respuesta automática de recepción. Impacto: Reducción del 70% en tiempo operativo de screening.
• Gestión autónoma del proceso de pre-liquidación y liquidación de haberes para la dotación de 250 colaboradores mediante el sistema Tango Gestión, parametrizando conceptos, novedades y categorías de convenio.
• Diseño y desarrollo completo de la Intranet Empresarial utilizando Google Sites, centralizando el acceso a documentación legal, beneficios, novedades y políticas de RRHH para el 100% del personal operativo y administrativo.
• Diseño y formalización de la Estructura Organizacional (Organigrama) y redacción y puesta en vigencia del Reglamento Interno, publicándolos en la intranet para garantizar transparencia y alineación cultural.
• Gestión avanzada de relaciones gremiales e internos bajo el CCT UOCRA 76/75, administrando obligaciones legales, Fondo de Cese Laboral y Libreta de Aportes. Hito de Cumplimiento: Liderazgo en la preparación integral y atención profesional de inspección de IERIC, logrando un resultado final sin multas ni observaciones debido a la diligencia documental y gestión eficiente del proceso de auditoría.
• Mediación y resolución de conflictos de forma exitosa.

Investigadora - Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)

(2020-12)

• Desarrollo estructural de la investigación sobre diversidad cultural (género y generación) en escenarios laborales post-pandemia en el sector supermercadista de Santa Fe, Argentina. Liderazgo del diseño, implementación y análisis de encuestas y entrevistas cualitativas a gerentes y colaboradores.

Maestría - Psicología Organizacional - Universidad Abierta Interamericana (UAI) (2024 - 2026)

Licenciatura - Recursos Humanos - Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) (2018 - 2022)