Responsable Recursos Humanos - Fandog - Pergamino, Bs. As.
(2019-03)
- Administrar legajos de Personal. Mantenerlos actualizados. Garantizar que cada empleado tenga la libreta sanitaria al dia.
- Confeccionar planilla horaria, respetando la rotacion mensual, turnos, licencias y novedades propias del mes.
- Realizar denuncias en ART y hacer seguimiento correspondiente.
- Elaborar Politicas, manual de procesos y circuitos, pertinentes a la Empresa, con el objetivo de unificar criterios y establecer normas claras y concisas.
- Unificar novedades mensuales por empleado, para proceder a la liquidacion de sueldos. Gestionar el alta de cada empleado en la obra social, y hacer seguimiento respectivo.
- Realizar el reclutamiento y seleccion de personal. Armar perfiles de busquedas.
- Detectar necesidades de capacitacion y cursos, buscar proveedores pertinentes, y coordinarlo. Clima laboral: resolucion de conflictos, participacion y toma de decisiones.
- Controlar la imagen de la Empresa (locales); relevar tareas de mantenimiento, y hacer seguimiento respectivo para que se lleven a cabo en tiempo y forma.
- Supervisar al personal de atencion al publico, garantizando el cumplimiento de las tareas de su puesto, y de los lineamientos dispuestos por la Empresa (uso del uniforme, imagen personal, higiene del local, entre otros).
- Controlar la materia prima y los insumos que utilizan para la elaboracion de alimentos (fecha de vencimientos, estado, conservacion, etc).
- Controlar que se realice la Fumigacion mensual de cada local/oficina.
- Promoveer el trabajo en equipo y el clima laboral.
Subgerente Administracion de Personal y Beneficios - Rapsodia - San Isidro, Pcia. Bs. As.
(2007 - 2017)
Indumentaria textil
- Liderar la estrategia recursos humanos de la compañía.
- Ser referente del área en carácter administrativo.
- Supervisar y Coordinar los procesos de liquidación.
- Contribuir en la gestión global del area.
- Realizar y supervisar Politicas y manuales de operaciones de la Compañia.
- Elaborar indicadores de recursos humanos.
- Administrar y negociar los beneficios.
- Gestionar el ingreso & egreso del personal.
- Armar presupuesto sueldos y presupuesto de area, controlar desvios mensuales y elaborar informes pertinentes.
- Colaborar con la revision salarial y cambios de puestos.
- Realizar, coordinar y hacer seguimiento de todos los asuntos legales laborales (reclamos laborales, intimaciones y presentaciones ante diferentes organismos publicos, auditorias internas, entre otros).
- Realizacion de eventos corporativos, dias especiales, entre otros.
- Coordinar y supervisar administracion de personal de la region (Chile, Brasil, Uruguay, Paraguay).
Encargada de local - Cheecky S.A. - Ciudad autonoma de Bs. As.
(2003 - 2007)
Indumentaria textil
- Manejo y coordinacion de personal.
- A cargo del Stock e inventario de local.
- Reposicion de mercaderia.
- Manejo de caja y depositos.
- Armado de horarios.
- Atencion al cliente, resolucion de conflictos.
- Seguimiento y acompañamiento de ventas.
- Transmitir y promulgar lineamientos y politicas de la compañia.
