Telma Cordoba

Profesional de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en gestión integral de RR.HH., reclutamiento y selección, desarrollo organizacional y acompañamiento a líderes.

Experiencia en creación de áreas de RR.HH., gestión de clima laboral, desempeño, capacitación y procesos de talento. Actualmente me desempeño en entornos presenciales y remotos, combinando una mirada estratégica con fuerte orientación a las personas. Actualmente estoy cursando el segundo año de la formación de Coaching Ontológico.

HR Support - CannaID

(2026-01)

• Coordinación de las tareas operativas del equipo de Data Entry.
• Participación en procesos de selección, incorporación y capacitación de nuevos colaboradores.
• Seguimiento de indicadores de desempeño y cumplimiento de objetivos del equipo.
• Elaboración y mejora de procesos para optimizar la calidad y eficiencia operativa.
• Organización y control de la calidad de la información.
• Trabajo colaborativo con líderes para el seguimiento y desarrollo del equipo.

HR Business Partner - Alem Motors (Concesionaria oficial de Toyota)

(2024-01 - 2026-01)

• Liderazgo de procesos de selección, reclutamiento e inducción de personal.
• Coordinación del plan de capacitación y seguimiento del desarrollo de colaboradores.
• Gestión y coordinación de evaluaciones de desempeño y procesos de feedback.
• Seguimiento y análisis de indicadores (KPI) de RRHH, elaborando reportes para la Red Toyota Argentina.
• Implementación de acciones de clima laboral, beneficios y desarrollo organizacional.
• Acompañamiento a líderes en la gestión de equipos, comunicación y resolución de conflictos.
• Participación en proyectos de mejora y estandarización de procesos del área de Recursos Humanos.
• Referencias: Pablo Strumia (Gte general) 11 4171-7889

Responsable de RRHH - Clínica Dr Gregorio Marañón

(2020-01 - 2024-01)

• Creación y desarrollo del área de RRHH desde cero
• Implementación de procesos, políticas y estructuras
• Gestión de clima, comunicación interna y beneficios
• Asesoramiento en conflictos y relaciones laborales, en conjunto con el área legales
• Coordinación de evaluaciones de desempeño
• Liquidación de haberes
• Implementación del nuevo sistema de liquidación.
• Referencias: Eduardo Pastore (Gte general) 3518 59-4817

Analista Sr. de RR HH - Thor Tecnología

(2017-01 - 2020-01)

• Gestión de desempeño, clima laboral y capacitaciones
• Coordinación de ingresos, egresos e inducción de personal
• Comunicación interna y organización de acciones de RRHH
• Control de novedades de liquidación y gestión de beneficios
• Aplicación de normativa laboral y CCT.
• Referencias: Luciana Rodriguez (Resp. de Adm) 3516 31-8336

Analista de RR HH - Swiss Medical Group

(2015-01 - 2017-01)

• Administración de personal (legajos, altas, bajas y documentación)
• Soporte al cliente interno y resolución de consultas
• Participación en procesos de selección
• Control de ausentismo y gestión disciplinaria
• Comunicación interna y soporte a sucursales
• Referencias: Eugenia Cerutti (Jefa de RH) 3513 56-8207

IT Recruiter Freelance - CONEXIONHR / Bura Stc HR CONSULTING

(2022-01 - 2023-01)

• Reclutamiento y selección del personal con perfil IT
• Entrevistas, redacción de informes y presentación de los mismos
• Seguimiento de los procesos
• Feedback al candidato
• Investigación de estrategias de búsquedas de candidatos
• Trabajo 100% remoto

Técnica en Administración de Recursos Humanos - Administración de Recursos Humanos

Coaching Ontológico Profesional (en curso) - Coaching Ontológico

Certificación en Habilidades de Liderazgo Personal (350 hs) - Habilidades de Liderazgo