Yago Eberbach

Profesional de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia liderando procesos de gestión del talento, administración de personal, relaciones laborales, cambio organizacional y desarrollo de capital humano. Licenciado en Psicología y MBA en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Amplia experiencia como HRBP en compañías de servicios, tecnología, industria y desarrollos inmobiliarios.

Especialista en reclutamiento y selección, clima organizacional, capacitación, gestión del desempeño, compensaciones, relaciones sindicales, implementación de políticas de RRHH y transformación cultural.

Experiencia gestionando dotaciones superiores a 140 colaboradores y liderando proyectos de mejora continua e implementación de ERP.

HR Business Partner - CONSULTATIO S.A. – AVP SA

(2022-01 - 2026-12)

Gestión integral de Recursos Humanos para el desarrollo Puertos.

• Administración y coordinación de más de 140 colaboradores.
• Diseño e implementación de políticas y procesos de RRHH.
• Liderazgo de iniciativas de cambio cultural y clima organizacional.
• Coordinación del proceso de liquidación de haberes y administración de personal.
• Gestión integral de reclutamiento y selección.
• Desarrollo de programas de onboarding e inducción.
• Implementación de sistemas de evaluación de desempeño.
• Diseño y ejecución de planes de capacitación y desarrollo.
• Administración de relaciones laborales y vinculación sindical.
• Implementación y migración de sistemas ERP.
• Desarrollo de programas de diversidad, inclusión y beneficios.

Encargado de Administración de Personal - DP ARGENTINA S.A.

(2021-01 - 2022-12)

• Gestión de RRHH para dotación aproximada de 100 colaboradores.
• Implementación de procesos integrales de Recursos Humanos.
• Análisis de clima laboral y desempeño.
• Optimización de procesos administrativos.
• Desarrollo de programas de capacitación por competencias.
• Gestión de indicadores de gestión y mejora operativa.

Analista de Recursos Humanos - ASYST SUDAMÉRICA

(2010-01 - 2021-12)

• Gestión end-to-end de procesos de RRHH.
• Administración de legajos, contratos y ausentismo.
• Análisis de talento y desempeño.
• Desarrollo de programas de engagement y retención.
• Gestión de ingresos, egresos y procesos administrativos.

Docente Universitario - UNIVERSIDAD DE LA MARINA MERCANTE (UdeMM)

(2016-01 - 2025-12)

• Psicopedagogía Institucional y Organizacional.
• Psicología General I y II.
• CYMAT II en Licenciatura en Recursos Humanos.

Responsable de Guardia de Siniestros - AIG / La Meridional Seguros

(2003-01 - 2009-12)

MBA - Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Universidad Blas Pascal

Licenciatura - Psicología - Universidad de la Marina Mercante