Habilidades más demandadas en Argentina
Explora las habilidades profesionales más buscadas en Argentina. Datos en tiempo real de oferta y demanda, primas salariales y ciudades con más contratación.
Basado en 19.809 ofertas de empleo - 2026
Top 50 habilidades por demanda
SAP
918 ofertas de empleo
Python
895 ofertas de empleo
amazon-web-services
739 ofertas de empleo
Python
642 ofertas de empleo
Comunicación
584 ofertas de empleo
JavaScript
510 ofertas de empleo
power-bi
497 ofertas de empleo
microsoft-azure
476 ofertas de empleo
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473 ofertas de empleo
React
459 ofertas de empleo
Comunicación
455 ofertas de empleo
workday
437 ofertas de empleo
Análisis de datos
425 ofertas de empleo
data
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Metodología Agile
420 ofertas de empleo
AWS
403 ofertas de empleo
Docker
400 ofertas de empleo
Excel
399 ofertas de empleo
SQL
394 ofertas de empleo
CI/CD
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Elaboración de informes
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Soporte
362 ofertas de empleo
Desarrollo
359 ofertas de empleo
greenhouse
359 ofertas de empleo
performance
351 ofertas de empleo
systems
350 ofertas de empleo
Java
344 ofertas de empleo
google-cloud-platform
342 ofertas de empleo
Trabajo en equipo
337 ofertas de empleo
Gestión
321 ofertas de empleo
Automatización
317 ofertas de empleo
Resolución de problemas
316 ofertas de empleo
software
315 ofertas de empleo
Atención al cliente
313 ofertas de empleo
Ventas
309 ofertas de empleo
Medio ambiente
309 ofertas de empleo
professional
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postgresql
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Inglés
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Remote
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salesforce
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microsoft-typescript
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TypeScript
286 ofertas de empleo
Kubernetes
282 ofertas de empleo
microsoft-powerpoint
282 ofertas de empleo
Inglés
280 ofertas de empleo
Este informe de inteligencia muestra las habilidades profesionales más demandadas en Argentina en 2026. Los datos provienen de ofertas de empleo activas en todo el país, mostrando la demanda real de los empleadores.
Cada página de habilidad ofrece un análisis único de oferta y demanda, comparando el número de empleos que requieren la habilidad con el número de profesionales que la poseen. Usa estos datos para guiar tu desarrollo profesional, identificar carencias y entender las primas salariales.