Habilidades más demandadas en Argentina
Explora las habilidades profesionales más buscadas en Argentina. Datos en tiempo real de oferta y demanda, primas salariales y ciudades con más contratación.
Basado en 38.960 ofertas de empleo - 2026
Top 36 habilidades por demanda
AI
2.300 ofertas de empleo
Python
2.293 ofertas de empleo
SAP
2.130 ofertas de empleo
Rango salarial medio
70.200.000 - 85.800.000ARS/año
Cumplimiento normativo
1.802 ofertas de empleo
CRM
1.735 ofertas de empleo
SQL
1.584 ofertas de empleo
Power BI
1.580 ofertas de empleo
Data Analytics
1.389 ofertas de empleo
Inteligencia de negocio
1.306 ofertas de empleo
Analytics
1.257 ofertas de empleo
JavaScript
1.178 ofertas de empleo
Microsoft Azure
1.174 ofertas de empleo
Rango salarial medio
2.300.000 - 2.300.000ARS/año
Microsoft Excel
1.106 ofertas de empleo
Rango salarial medio
120.000 - 120.000ARS/año
Java
1.069 ofertas de empleo
Ci Cd
1.007 ofertas de empleo
Continuous Integration
992 ofertas de empleo
Mentoría
918 ofertas de empleo
React
918 ofertas de empleo
Python
906 ofertas de empleo
Comunicación
898 ofertas de empleo
Rango salarial medio
18.016.000 - 22.017.333ARS/año
Microsoft Excel
894 ofertas de empleo
Microsoft PowerPoint
783 ofertas de empleo
Troubleshooting
767 ofertas de empleo
Gestión de proyectos
755 ofertas de empleo
Microsoft Typescript
736 ofertas de empleo
TypeScript
736 ofertas de empleo
Docker
727 ofertas de empleo
Computer Science
726 ofertas de empleo
Quality Assurance
703 ofertas de empleo
Ecommerce
697 ofertas de empleo
Salesforce
668 ofertas de empleo
Remote Working
657 ofertas de empleo
SQL
655 ofertas de empleo
Rango salarial medio
111.111 - 111.111ARS/año
Audits
641 ofertas de empleo
Jira
638 ofertas de empleo
Node.js
635 ofertas de empleo
Este informe de inteligencia muestra las habilidades profesionales más demandadas en Argentina en 2026. Los datos provienen de ofertas de empleo activas en todo el país, mostrando la demanda real de los empleadores.
Cada página de habilidad ofrece un análisis único de oferta y demanda, comparando el número de empleos que requieren la habilidad con el número de profesionales que la poseen. Usa estos datos para guiar tu desarrollo profesional, identificar carencias y entender las primas salariales.