Habilidades más demandadas en Argentina
Explora las habilidades profesionales más buscadas en Argentina. Datos en tiempo real de oferta y demanda, primas salariales y ciudades con más contratación.
Basado en 39.462 ofertas de empleo - 2026
Top 36 habilidades por demanda
AI
2.378 ofertas de empleo
Python
2.317 ofertas de empleo
SAP
2.139 ofertas de empleo
Rango salarial medio
70.200.000 - 85.800.000ARS/año
Cumplimiento normativo
1.827 ofertas de empleo
CRM
1.756 ofertas de empleo
SQL
1.607 ofertas de empleo
Power BI
1.581 ofertas de empleo
Data Analytics
1.406 ofertas de empleo
Inteligencia de negocio
1.324 ofertas de empleo
Analytics
1.270 ofertas de empleo
JavaScript
1.214 ofertas de empleo
Microsoft Azure
1.166 ofertas de empleo
Rango salarial medio
2.300.000 - 2.300.000ARS/año
Java
1.126 ofertas de empleo
Microsoft Excel
1.119 ofertas de empleo
Rango salarial medio
120.000 - 120.000ARS/año
Ci Cd
1.020 ofertas de empleo
Continuous Integration
1.008 ofertas de empleo
Mentoría
929 ofertas de empleo
Python
902 ofertas de empleo
React
900 ofertas de empleo
Microsoft Excel
894 ofertas de empleo
Comunicación
883 ofertas de empleo
Rango salarial medio
18.016.000 - 22.017.333ARS/año
Computer Science
782 ofertas de empleo
Microsoft PowerPoint
781 ofertas de empleo
Troubleshooting
781 ofertas de empleo
Microsoft Typescript
774 ofertas de empleo
TypeScript
774 ofertas de empleo
Gestión de proyectos
763 ofertas de empleo
Docker
715 ofertas de empleo
Quality Assurance
712 ofertas de empleo
Ecommerce
705 ofertas de empleo
Remote Working
685 ofertas de empleo
SQL
661 ofertas de empleo
Rango salarial medio
111.111 - 111.111ARS/año
Salesforce
654 ofertas de empleo
Audits
647 ofertas de empleo
Jira
633 ofertas de empleo
Node.js
629 ofertas de empleo
Este informe de inteligencia muestra las habilidades profesionales más demandadas en Argentina en 2026. Los datos provienen de ofertas de empleo activas en todo el país, mostrando la demanda real de los empleadores.
Cada página de habilidad ofrece un análisis único de oferta y demanda, comparando el número de empleos que requieren la habilidad con el número de profesionales que la poseen. Usa estos datos para guiar tu desarrollo profesional, identificar carencias y entender las primas salariales.