Habilidades más demandadas en Argentina
Explora las habilidades profesionales más buscadas en Argentina. Datos en tiempo real de oferta y demanda, primas salariales y ciudades con más contratación.
Basado en 39.340 ofertas de empleo - 2026
Top 36 habilidades por demanda
AI
2.369 ofertas de empleo
Python
2.315 ofertas de empleo
SAP
2.138 ofertas de empleo
Rango salarial medio
70.200.000 - 85.800.000ARS/año
Cumplimiento normativo
1.823 ofertas de empleo
CRM
1.748 ofertas de empleo
SQL
1.603 ofertas de empleo
Power BI
1.578 ofertas de empleo
Data Analytics
1.402 ofertas de empleo
Inteligencia de negocio
1.321 ofertas de empleo
Analytics
1.267 ofertas de empleo
JavaScript
1.211 ofertas de empleo
Microsoft Azure
1.163 ofertas de empleo
Rango salarial medio
2.300.000 - 2.300.000ARS/año
Java
1.125 ofertas de empleo
Microsoft Excel
1.119 ofertas de empleo
Rango salarial medio
120.000 - 120.000ARS/año
Ci Cd
1.015 ofertas de empleo
Continuous Integration
1.003 ofertas de empleo
Mentoría
922 ofertas de empleo
Python
902 ofertas de empleo
React
897 ofertas de empleo
Microsoft Excel
891 ofertas de empleo
Comunicación
883 ofertas de empleo
Rango salarial medio
18.016.000 - 22.017.333ARS/año
Computer Science
782 ofertas de empleo
Microsoft PowerPoint
778 ofertas de empleo
Troubleshooting
773 ofertas de empleo
Microsoft Typescript
772 ofertas de empleo
TypeScript
772 ofertas de empleo
Gestión de proyectos
759 ofertas de empleo
Docker
713 ofertas de empleo
Quality Assurance
711 ofertas de empleo
Ecommerce
702 ofertas de empleo
Remote Working
662 ofertas de empleo
SQL
661 ofertas de empleo
Rango salarial medio
111.111 - 111.111ARS/año
Salesforce
654 ofertas de empleo
Audits
647 ofertas de empleo
Jira
630 ofertas de empleo
Node.js
629 ofertas de empleo
Este informe de inteligencia muestra las habilidades profesionales más demandadas en Argentina en 2026. Los datos provienen de ofertas de empleo activas en todo el país, mostrando la demanda real de los empleadores.
Cada página de habilidad ofrece un análisis único de oferta y demanda, comparando el número de empleos que requieren la habilidad con el número de profesionales que la poseen. Usa estos datos para guiar tu desarrollo profesional, identificar carencias y entender las primas salariales.