Christian Schmid

Ich bin ein vertriebsstarker und erfahrener CEO mit ausgezeichnetem Leistungsnachweis, führe seit 22 Jahren die Commend CEE Gruppe und habe aus einem kleinen KMU ein international agierendes Unternehmen mit 50+ Mitarbeitern in 12 Ländern geformt. Der Erfolg basiert auf einer klaren Strategie, Fokussierung, Business Development, Internationalisierung sowie Exzellenz in allen Unternehmensbereichen. Ich verfüge über ein klares Geschäftsverständnis für Wachstum und Profit, Sales Kompetenz, einen erfolgreichen teamorientierten Führungsstil, viel praktische Erfahrung, sowie eine schnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.

Mein naturwissenschaftliches, technisches und betriebswirtschaftliches Wissen bietet vielen Branchen eine Top-Basis für eine professionelle Zusammenarbeit und ermöglicht gemeinsame, nachhaltige Erfolge.

Geschäftsführer | CEO

Commend Österreich GmbH | +22 Jahre

Als Geschäftsführer habe ich das nationale Unternehmen zu einer international agierenden Unternehmensgruppe mit einem Umsatz von >10 Mio. Euro ausgebaut. Das Unternehmen vertreibt Intercom-, Video-, Zutritts-, IT-, Beschallungs- und Leitstandlösungen mit dem Fokus auf schlüsselfertige Projekte in den Bereichen Sicherheit, öffentliche Sicherheit, Gebäude, Infrastruktur und Industrie. Ansprechpartner für 20+ Branchen.

Primäre Aufgaben und Erfolge

• Strategische und operative Steuerung der Unternehmensgruppe
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Unternehmensstrategie 
• Identifikation und Erschließung neuer Wachstumspotenziale und Geschäftsmöglichkeiten durch Business Development und Internationalisierung
• Gründung von Commend Töchtern in CEE und GUS Ländern, Ausweitung der Aktivitäten auf 12 Länder
• Multi-Channel Vertrieb, sowie Aufbau von starken Partnernetzwerken
• Sicherstellung der Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch ein nachhaltiges Ergebnis. Durchschnittlich +10-15% Umsatzsteigerung pro Jahr
• Einführung und Umsetzung von effektiven Change-Management-Strategien
• Führung, Entwicklung und Motivation des internationalen 55+ köpfigen Teams sowie Aufbau und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Umsetzung der Digitalisierung zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung (CRM,DMS, BI, etc.) 

Universität für Bodenkultur | Wasserwirtschaft, 1997

HTL - Höhere Lehranstalt für technische Berufe | Hoch und Tiefbau, 1988

Universität Salzburg | General Management

Hern­stein Insti­tut für Manage­ment und Lea­der­ship | Diverse Seminare

Controller Institut | Controlling und Sales Controlling

Connecta (EA) | Sales Exzellenz Ausbildung