Claus Ernstbrunner
Developer Manager
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Über
08/2022-05/2023 Gebietsdirektor
Doppler Energie GesmbH - Turmöl Tankstellen
Verantwortung für reibungslosen Ablauf, Zielerreichung und Einhaltung von Budgets an den im Gebiet befindlichen Tankstellen und Tankautomaten (17 COCO Stationen, ca 110 Mitarbeiter)
Führung, Motivation und Entwicklung der StationsleiterInnen und MitarbeiterInnen.
Umsetzung von definierten Standards am POS unter Beachtung von Vorschriften und gesetzlichen Regelungen.
Laufende Kennzahlenanalyse, Analyse von Abweichungen und Definition sowie Nachverfolgung von Maßnahmen.
Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialen sowie zu anderen Abteilungen wie Technik, Marketing, Buchhaltung usw.
Führen von Vertragsgesprächen mit Geschäftspartnern, proaktive und vorausschauende Gebietsentwicklung.
11/2021–05/2022 Geschäftsleiter
A.T.U Auto Teile Unger GmbH & Co KG, Filiale Leonding
Steuerung der Filiale mit betriebswirtschaftlichen Zielen.
Personalverantwortung für den gesamten Standort, Personalplanung und Personalführung.
Sicherstellen der Kundenzufriedenheit und Dienstleistungsqualität.
B2B Kunden Betreuung, Neukundenakquise, Flottenbetreuung.
11/2014–11/2021 Gebietsleiter
A.T.U Auto Teile Unger GmbH & Co KG
Gesamtverantwortung für das Verkaufsgebiet (13 Filialen, rund 180 Mitarbeiter)
Personalführung und Personalentwicklung im Verkaufsgebiet
Kooperativ und Kommunikativ führen, regelmäßige Teambesprechungen, Jour fix, Gehaltsstrukturanalysen, Krankenstandrückkehrgespräche, Einstellungen
Präsentationen vorbereiten/ erstellen, Schulungsbedarfsermittlung Schulungsmaßnahmen-Plan erstellen
Umsetzung der Vorgaben aus der Zentrale im Gebiet, Sicherstellen der Budgetziele und DB Beiträge im Gebiet. Permanentes Monitoring der Zielerreichung, bei Bedarf pro-aktiv Korrekturmaßnahmen einleiten
B2B Kunden Betreuung, Neukundenakquise, Flottenbetreuung
Berufserfahrung
08/2022-05/2023 Gebietsdirektor
Doppler Energie GesmbH - Turmöl Tankstellen
Verantwortung für reibungslosen Ablauf, Zielerreichung und Einhaltung von Budgets an den im Gebiet befindlichen Tankstellen und Tankautomaten (17 COCO Stationen, ca 110 Mitarbeiter)
Führung, Motivation und Entwicklung der StationsleiterInnen und MitarbeiterInnen.
Umsetzung von definierten Standards am POS unter Beachtung von Vorschriften und gesetzlichen Regelungen.
Laufende Kennzahlenanalyse, Analyse von Abweichungen und Definition sowie Nachverfolgung von Maßnahmen.
Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialen sowie zu anderen Abteilungen wie Technik, Marketing, Buchhaltung usw.
Führen von Vertragsgesprächen mit Geschäftspartnern, proaktive und vorausschauende Gebietsentwicklung.
11/2021–05/2022 Geschäftsleiter
A.T.U Auto Teile Unger GmbH & Co KG, Filiale Leonding
Steuerung der Filiale mit betriebswirtschaftlichen Zielen.
Personalverantwortung für den gesamten Standort, Personalplanung und Personalführung.
Sicherstellen der Kundenzufriedenheit und Dienstleistungsqualität.
B2B Kunden Betreuung, Neukundenakquise, Flottenbetreuung.
11/2014–11/2021 Gebietsleiter
A.T.U Auto Teile Unger GmbH & Co KG
Gesamtverantwortung für das Verkaufsgebiet (13 Filialen, rund 180 Mitarbeiter)
Personalführung und Personalentwicklung im Verkaufsgebiet
Kooperativ und Kommunikativ führen, regelmäßige Teambesprechungen, Jour fix, Gehaltsstrukturanalysen, Krankenstandrückkehrgespräche, Einstellungen
Präsentationen vorbereiten/ erstellen, Schulungsbedarfsermittlung Schulungsmaßnahmen-Plan erstellen
Umsetzung der Vorgaben aus der Zentrale im Gebiet, Sicherstellen der Budgetziele und DB Beiträge im Gebiet. Permanentes Monitoring der Zielerreichung, bei Bedarf pro-aktiv Korrekturmaßnahmen einleiten
B2B Kunden Betreuung, Neukundenakquise, Flottenbetreuung
Ausbildung
12/2022 Postschalter, Bank99 Grundlagen
05/2022 Sicherheitsvertrauensperson
03/2022 Brandschutzwart, Beauftragter
03/2022 Ersthelfer
12/2021 GuV – Gewinn- und Verlustrechnung
08/2021 Covid Beauftragter
05/2018 WDK Sachkunde UHP- u. Runflatreifen
01/2018 Inspektionsservice u. Dialogannahme
09/2014 „RDKS“ – Train the Trainer
01/2013 Inspektionsservice mit Autodata
03/2012 erfolgreiche und effektive Personalarbeit
11/2011 Befähigungsprüfung für das Gastgewerbe
07/2011 Fachkundiger für Arbeiten an HV Systemen
06/2011 TWS – Verkauf u. Werkstatt optimal auslasten
01/2011 Werkstattprozesse
09/2010 Mitarbeiter führen und entwickeln
05/2010 Schlüssel zum Filialerfolg (Management, Führung)
§57a Berechtigt
